「化解矛盾糾紛得有『韌勁』，幫教重點人員得用『巧勁』，整治治安難點得下『狠勁』」是民警小夏寫在自己走訪筆記扉頁的三句話。他說這「三股勁」，就是他的社區工作「秘籍」。
小夏，名叫夏曉偉，是雲南普洱邊境管理支隊西盟邊境管理大隊力所邊境派出所一名民警。他負責的社區是西盟縣力所鄉佐擴村。「佐擴村有5個村民小組，4個橡膠隊，常住人口404戶1254人，上半年報警數為零，暫無治安風險點，社區秩序穩定。」介紹起責任區的「底數」，小夏如數家珍，更是信心滿滿。
化解矛盾糾紛得有「韌勁」
「這個小伙子身上有一股韌勁。」四川籍建築承包商對小夏身上這股「韌勁」讚賞有加。
小夏在開展矛盾糾紛排查時發現，承包商於三四年前承建的佐擴村部分安居房，建成交付後有28戶村民拖欠建房款遲遲未結清，雙方因此結下了不小的「梁子」。
走訪中，小夏發現這起糾紛涉及人員多，若無法妥善處理，這很可能就是一顆隨時會「爆炸」的「雷」。
當下，全國公安機關正全面開展創建「楓橋式公安派出所」活動，要求做到「矛盾不上交」。要實現這一目標，及時排查發現矛盾是前提，能否有效化解矛盾是關鍵。為了排「雷」，小夏一面做好承包商的安撫工作，一面對28戶村民展開走訪勸導。
帶著問題走訪，在走訪中摸索對策。小夏根據村民的欠款金額、家庭收入等情況，因人施策、逐個擊破，他先從欠款少的人入手。通過近20天的走訪勸說，先後將數百元現金送到承包商手中。有了正面帶動，小夏做起其他人的工作也容易多了，村民陸續還款也就水到渠成。
20多天，戶均走訪5次，記錄談話筆記32份，完成調查材料7份，順利讓村民與承包商簽訂了還款協議。村民們說：「夏警官有股踏破門檻的勁頭，拗不過他。」
全國兩會前夕，承包商主動來到社區警務室，告訴小夏：「夏警官，你就放心吧，這段時間我陸續收到了30多萬元還款，壓力一下子小多了。」
化解這起矛盾的過程並非坦途，小夏正是用他身上那股「韌勁」撫順了雙方的「針尖」與「麥芒」。在他看來，排查化解矛盾糾紛，必須不厭其煩地深入了解、真心實意地贏取信任，只要功夫到家，沒有化不開的寒冰。
幫教重點人員得用「巧勁」
「社區工作就是跟人打交道，這不僅得耐住性子，還得會用『巧勁』，尤其是對重點人員，必須『巧』字當頭。用對了勁，事半功倍。」據小夏介紹，佐擴村有17名重點人員。除採取定期走訪教育等常規措施外，他還用微信建立了「刑釋人員微警務幫教群」，對刑釋人員開展線上「幫教」。對易肇事肇禍人員，他協調村組發動鄰居參與「鄰里守護」，最大限度將隱患防範在源頭，處置在萌芽狀態。
「要說難度大的，還得屬管控吸毒人員。」小夏說，由於力所鄉地處中緬邊境，轄區受「毒害」由來已久。他調研發現，要想有效預防吸毒問題，最直接的方法就是管住人。
村民老大，是一名有吸毒史人員。因吸毒妻子離他而去，隨後被抓接受半年強制戒毒。強戒期滿回歸社會後，為防止復吸，小夏將他列管，通過與村兩委、扶貧掛包單位聯合建立「1+2+1+1」（1名民警+2名村組幹部+1名扶貧掛包人+1名家屬）吸毒人員四級聯管機制，發動社區、家庭等多方力量形成管控合力，徹底掐斷了老大與毒品之間的「紐帶」，再配合說、教、激、扶等幫教措施，成效立竿見影。
「老大沒吸毒了，他不僅每天割膠，還養了雞、鴨，下一步還打算養豬，正準備建新廚房呢。他又討了新媳婦，日子過得蒸蒸日上！」說到老大的轉變，小夏充滿成就感。
整治治安難點得下「狠勁」
別看小夏現在對社區治安狀況信心滿滿，剛開始進駐社區時，他也為警情多發的問題犯過難。經對全村近2年警情數據統計分析，他發現涉酒警情竟占6成以上。看來，酒的問題廣受詬病。管住酒，就能有效減少警情，提升群眾安全感。
酒的問題根深蒂固，如何管？對於小夏來說，這可是一塊「硬骨頭」。通過向所支部匯報，跟老民警求教，小夏決定從「防」與「打」兩個維度破解難題。他先是指導村組通過《村規民約》約束飲酒，將涉酒違法犯罪情況與村民補助掛鈎，通過走村入寨、微信推送等方式大力宣傳法律法規和涉酒典型案例，及時為村民打「預防針」。
起初大家不以為然，直到村民扎某、岩某分別因酒駕、酒後滋事被處罰，涉酒違法問題才逐漸得到遏制。
扎某至今對因酒駕被暫扣駕照懊惱不已。他一直認為交通法規管不到寨子裡，被小夏一個個耐心講道理、一條條法規對照處罰後，他才真正認識到「村寨不是法外之地」。他對小夏那股較真的「狠勁」印象深刻。
小夏對自己這股「狠勁」的解釋是，社區管理就像帶兵，太寬鬆不行，該緊必須緊。就是要嚴格公正執法，只有這樣才能維護法律的威嚴，才對得起頭上這枚閃耀的警徽和人民警察的身份。（雲南網）