現在很多工作在應聘員工的時候會設置年齡門檻，有些要求小於35歲，於是有些人提出疑惑，如此要求，那麼35歲以上年齡組的人應該去哪兒找工作呢？
其實有些已經在公司或者單位工作了多年，成為了長期合同工或者有編制的人員，那麼對這些人來說，年齡就不是很大的問題。有些遭遇了35歲門檻後會毅然選擇創業，這個年齡說大並不大，已經累計了豐富的社會經驗，恰好又是上有小下有老的時候，必須肩負起不少責任。
在我家附近有一個攤位，就是一個年齡超過40歲的中年人和父母共同經營的，從去年秋天開始做。估計是之前沒有賣小吃的經驗，這個租在菜市場的攤位最初的狀態可以用門可羅雀形容，他們賣的是糯米糰，冷冰冰的擺在那兒，在菜市場雜亂的背景下襯托下顯得額外令人沒有食慾。
他們就這樣一天天站在那兒等客，到了今年遭遇了疫情，菜市場直接關門了，這位大哥的擺攤創業之旅看起來似乎划上了句號。誰知冬去春來，等到菜市場重新開業的時候，他已經買了台全新的炸油條機開始賣油條了，他的母親在旁邊賣粢飯糰，父親分油條、收錢，他負責炸。大概是附近沒人賣這個的緣故，生意居然變得特別紅火起來，現在去買都要排隊，總算是給大哥帶來了一筆還不錯的收入了，苦盡甘來只要好好堅持總是有希望的。
在成年人的世界裡沒有容易兩個人，而對大於35歲的人來說，更加遇到了職場生涯的挑戰，好在天無絕人之路。