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秋招的味道越來越濃厚了！
careerfrog秋招進度表顯示，
目前已開放了225家企業，包括：
騰訊、華為、BCG、麥肯錫、
普華永道、畢馬威、安永、
字節跳動、凱捷諮詢、新東方...
諸多名企紛紛開啟校招通道
蜂擁而至的應屆生們，紛紛一哄而入
誓要填滿HR郵箱
但這些名企HR基本上日曬簡歷1w+
90%不合格
簡歷關都過不了
進名企更是沒戲
現在的你，是否面臨著這些問題：
- 一想到寫簡歷就頭疼？
- 發了那麼多簡歷，卻很少收到面試通知？
- ……
小編特意整理了超實用簡歷製作教程
一起看下去！
2020年了，別再犯這些錯誤了！
各種無效的形容詞瘋狂羅列
沒有對比就沒有傷害，比如我們來看下面這兩個自我評價，如果你是HR，你會選擇哪個？
海投一時爽，人崗不匹配！
不會提煉關鍵詞，過分真實
套用了錯誤的簡歷模板
一味追求視覺效果，導致信息量不足，無法證明自身具備該職位的任職要求。
下面小編來和大家嘮嘮正確的簡歷製作方式！
簡歷寫作三原則，了解一下！
據統計，平均一份職位吸引250份簡歷，HR閱讀一份簡歷用時30秒，能夠進入面試環節的候選人有4-6位，最終只有1位能獲得錄取資格。每一份簡歷的投遞錄取率僅為0.4%。
可見，一份優質的簡歷有多重要！所以，簡歷製作的三條至關重要的原則，了解一下！
一、簡單有力
Less is more！HR平均看一份簡歷的時間是7秒，沒時間看你碎碎念，因此，簡單有力是重點。
- 堅持「一頁紙」
不要封面，長度以1頁A4紙為限。簡歷在初選時被HR瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。
- 排版
一行一句話。每句話獨立地表述一件事情。HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。那麼，簡歷在排版上，就要迎合個人的閱讀習慣，一行一句話。
二、有的放矢
簡歷要儘可能地簡潔，有的放矢。
- 選擇與求職崗位相關的能力證明及經歷
例如：如果應聘銷售崗，簡歷中就不要寫大段的文案經歷。
- 依據招聘信息的職位描述要求，寫出針對性的簡歷
Step1: 拿到崗位JD之後，閱讀、標註關鍵信息
Step2: 提煉崗位所需要的關鍵詞
Step3: 與過去的經歷進行經歷匹配
三、重點突出
簡歷中的個人能力部分不是寫得越多越好。重點是要讓HR認為你來應聘這個崗位是合適的。
對待不同的崗位類型，要寫出不同的簡歷特色：
技術崗：根據意象崗位要求，對應寫出符合要求的技術能力。
非技術崗：在能力闡述時，最好根據崗位要求分點描述。
具體內容怎麼填？
手把手教你寫簡歷
了解了簡歷寫作的三大基本原則後，小編將簡歷寫作分為了六大部分，分別來進行拆解，手把手教你寫簡歷。
一、個人基本信息
身份證號碼：出生日期要與身份證號碼里的日期保持一致，不能一個陰曆，一個陽曆。
電子郵箱：申請一個專門的求職郵箱。避免郵箱名稱顯示網名,可以使用專業郵箱。
住址：最好填寫家庭住址,便於企業方郵寄ofer,填寫學校地址可能有延遲。
畢業時間：2021屆應屆生的畢業時間一般在2021年6月或7月,時間可填寫為六月末或七月初。
二、教育經歷
學校：211、985學校,往往是優勢關鍵詞,會增加網申成功率。
專業：對於明確要求專業的職位:要突出專業和與專業相關的證書。
成績排名：一般分為專業前20%、前30%前50%和其他幾個選項,可按平均值填寫。
GPA：即便有同學GPA不高,但也千萬不要造假。
三、獲獎經歷
獎勵證書
1、按「年份+獎項名稱+含金量」順序填寫
2、獎項名稱應規範完整,不要使用簡稱
3、標註得獎比例,體現獎項含金量
4、不要填寫無關和毫無分量的獎勵
5、獎項可按照級別(國際、國家、省、市、校、院系)來排列,重要獎勵優先填寫
四、實習經歷
單位名稱
1、跟目標崗位相關的實習經歷放在最前面
2、突出在500強等知名企業、優秀公司的實習經歷
工作內容
1、儘量用「動詞+數量詞+名詞」的方式凸顯能力
例如：積極為公司撰寫內刊稿件,撰寫上司安排的文件。(X錯誤)
負責公司內刊稿件撰寫及采編,3個月完成新聞稿15篇,人物採訪稿3。(√/正確)
2、突出行動的結果。要善於用數字來展現工作成果。
例如:你運營新媒體時,寫了多少篇文章?閱讀量和轉發量是多少?多少帳號要求轉載你的文章?你參與運營後公眾號粉絲增長了多少?
3、說明你學到了什麼
PS：STAR原則了解一下！
S：Situation。你在什麼樣的背景情況下完成了工作。
你是在這個部門業績持續多年直衝雲霄的時候完成了200%的績效？還是在這個部門多年持續日落西山的時候完成了200%的績效？
Situation是對你對一段經歷描述的基本背景介紹，可以起到非常好的潤色作用。
T：Task。直截了當地說明你做的事目的是什麼，被分配到的任務是什麼。接到的task是什麼？
具體操作的方法論可能會因為公司具體業務不同而不同，但是在這個整體行業中你的工作必然屬於某個特定領域或行業。講清楚具體操作的細節目的是為了更好解釋完成了一個什麼任務，這也是對你這段經歷、JD最好的解釋。
A：Action。圍繞Task展開，具體做了些什麼事。
與Task不同，Action是在描述你為這個task具體採取的行動，是最具體，最詳細的工作描述。
R：Result。你做了這些事，結果是什麼？
重要的事情說三遍，數據，數據，數據。沒有量化的標準談好壞都是耍流氓。
五、技能特長
語言技能：英語:一般要求CET4CET6達到425分以上,參加過其他英語考試的(雅思、托福、BEC等),也可寫上,是加分項。
計算機技能
1、計算機類專業的應聘者可填寫應聘崗位要求的軟體技能
2、非計算機專業的則可填寫國家計算機二級證書
專業技能：與專業相關的技能,可分為入門、一般、熟練和精通,建議挑「精通」的填。
其他技能：指通用技能,如PS、PR之類的技能點。
愛好特長：列舉兩三個切合崗位特徵的興趣愛好,特長可用證書舉證。
六、上傳附件
簡歷：通常使用PDF或JPG,避免格式錯誤。
作品
1、留意招聘網站對文件大小的要求
2、作品數量不是越多越好,而是要在短時間內呈獻最優秀的作品,展示專業技能
生活照
1、照片清晰度高:背景簡潔,人物比例占據照片1/3以上位置
2、人物表情自然,不要過於美化
來個總結：
這些雷區，請注意避免
手把手教你填寫簡歷後，基本上，一份簡潔有力、美觀大方、重點突出的優秀簡歷就新鮮出爐了。
但是，還有一些簡歷寫作的雷區需要特別提出，請注意避免：
一、真實、真實，還是真實
要真實，不要試圖編造經歷，可以優化簡歷，但是不可以造假。
除非你是撒謊天才，否則，不真實的經歷幾乎幾句話就能揭穿。
而一旦穿幫一次，整個人的信用就破產了，你的整個職業生涯也會因此被埋上地雷，聰明人絕不會幹這種蠢事。
二、過分誇大
例如：有些同學為了突出自己實習的公司非常優秀，過於誇大了自己在該公司的職位。
簡歷上寫著「曾在世界 500 強企業從事現金流通管理工作」，其實就是在肯德基前台收錢。
三、自以為幽默，實則無趣
比如，在簡歷上寫，本人在校期間多次獲得康師傅「再來一瓶」獎勵。
又如，本人熟悉 Windows、Linux、Mac OS、IOS、Android 等系統的開關機，擅長 Ai、MM、Axure、Ps 等軟體的安裝與卸載，精通 SEO、CPS、SEM、JavaScript、PHP、C、Java、Ruby、Perl、Lisp、Python、Objective-C、ActionScript 等單詞的抄寫。
四、簡歷與招聘崗位要求明顯不符
有些同學為了省時省力，往往選擇一份簡歷多投，而不顧該簡歷是否與公司的招聘崗位需求是否相符。
例如：有的企業招聘軟體開發人員，求職簡歷里卻呈現出做銷售或客戶開發的工作經歷，完全不符合JD需求。
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