劉備有諸葛亮卻被曹操打敗：原來曹操才是幕後大boss

曹操看到東漢末年的人才選拔任用制度以所謂的德行為首，讓當時的士人矯揉造作、沽名釣譽，從而使整個官場出現浮誇、虛假、華而不實的風氣。於是他打破慣例，以唯才是舉作為自己的用人標準。這是因為他看到，在漢末動盪時期，沒有一批有真才實學的文臣猛將，是不能幫助自己掃平天下、成就霸業的。與其追求那些矯揉造作的人才，還不如提拔那些真正有才而難免與世俗有所違背的人。曹操認為，只要有才幹就應該大膽起用。所以，「大行不顧細謹，大禮不辭小讓」是曹操用人的一大特點。

有人統計，曹操一生的謀士一共有上百人，其中的核心人物包括荀彧、荀攸、郭嘉、賈詡、程昱等人。這些人為曹操開疆拓土、制定長遠規劃立下汗馬功勞，但他們並非完人，其中有些還有很多讓人憤慨的行為，但曹操卻能一一容忍。

謀臣程昱在初平年間曾拒絕兗州刺史劉岱、勃海太守袁紹、幽州牧公孫瓚等割據軍閥的拉攏。後來，兗州刺史劉岱被黃巾軍殺死，曹操進駐兗州後，納請程昱，程昱反而欣然前往，可見他善於識人。

曹操討伐徐州的陶謙，陳宮、張邈等人卻趁機反曹，兗州幾乎全部淪陷，只剩下程昱與荀彧守住的鄄、范、東阿三城，才使曹操有了立足之地，保留了反攻的機會。曹操與呂布大戰不利，曹操想打退堂鼓。這時，程昱勸他說:「現在雖然失去大片土地，但我們還有三座城池和上萬名能征善戰的將士，加上您的計謀和征服四方的決心，是完全可以收復失地、成就霸業的。」程昱的一席話，在關鍵時刻幫助曹操做出了正確的戰略選擇。

後來，曹操接納劉備，又是程昱勸曹操早日剷除劉備，以絕後患；劉備欲趁機率兵南下攻打袁術，也是程昱說劉備明為幫助曹操去攻打袁術，實際是想脫離曹操自立，極力勸諫曹操趁劉備立足未穩之際，就除掉劉備。雖然他的這一提議最終沒有被採納，但其對曹操的忠心和敏銳的觀察能力仍給曹操留下了深刻的印象。

當曹操與袁紹決戰之時，程昱僅僅帶領七百士兵駐守鄄城。曹操認為太少，要給他添兵，程昱卻認為不可，他分析說袁紹十幾萬兵馬，見自己兵少，必定不屑前來攻打，如果增兵，則會引來袁紹的攻擊。結果果然如此。曹、袁大戰，程昱不僅沒有要曹操添兵，還趁機編練了數千精兵去幫助曹操，使曹操終於打垮了雄踞河北的袁氏集團。

曹操最喜歡的謀士程昱，足智多謀，脾氣暴躁，難以與人相處。 因此，很多人在他面前說曹操的壞話，甚至有人誣陷他造反。 曹操忽略了這一切，也沒有反駁，但是他給了程昱越來越多的錢。 這是曹操的一招妙棋，既安撫了眾人對程昱的怒火，又讓程昱擺脫了心理負擔，繼續為自己服務，同時也清楚地表明了自己的立場。

在他所有的顧問中，郭嘉最了解他，他們像朋友一樣親密。 根據這本書，兩個人是同一輛車，坐在同一張桌子上，親密程度可以看出來。 在曹操的嚴厲軍營里，郭嘉有很多不合常理的行為，但在他的寵兒曹操眼中，「這是一個非常人，不應該被常識所束縛」 .

曹操的一個官員，一個名叫陳群的紀檢員，寫了一本關於郭家不端行為的書。 然而，曹操並沒有懲罰郭嘉，也沒有要求郭嘉糾正自己私生活中行為不端的缺點，同時他稱讚陳群能夠嚴格對待自己的官員行為。 曹操的處事方式有點泥濘，但其實曹操是知道「水要清，無魚，人要觀其無人」的 . 要求太多的人，或天賦會分散注意力，或會讓主題粉飾，上上下下欺凌對方。 同時，表揚陳群，並充分肯定自己對工作的熱情，確實是最好的處理方式。

如果說對於大謀臣，曹操會因為捨不得他們的智慧而能夠容忍他們的缺陷，那麼，對一些有缺點的普通官員也能如此對待，則真正體現了曹操「大行不顧細謹」的用人標準。

曹操的一個老鄉丁裴，頗有經營才能，但愛貪小便宜，卻利用權勢利用自己的瘦牛為一個肥牛大眾服務，結果被官員阻止。 曹操看見他，故意問: 「文厚，你的官印呢? 」 丁裴也油腔滑調地說: 「拿去吃大餅吧」 曹操笑了，我說丁裴就像一隻會抓老鼠卻會偷食物的貓。 保存起來很有用。 所以我把他當成了官員。

曹操的謀士劉曄善出奇謀，但卻有一個怪脾氣——從來不願當著眾人的面提出自己的建議。曹操便特事特辦，經常與他書簡溝通。有時為探討問題，兩人竟然一夜間傳遞書信幾十次。曹操對於謀士的怪癖居然能夠這般容忍，其用人之誠心，胸懷之大度，不得不令人嘆服。

曹操通過各種現象，看到了不同類型人才的優勢，並一個一個地點出來，使他們的才能得到充分發揮。 也正是由於曹操寬鬆的就業環境，使得他能夠聚集大量人才，營造和諧的合作氛圍，使得曹操的顧問能夠在內戰期間為自己爭取到一批人才，公務員和軍隊將領，他的實踐並沒有出現人才缺口，救援情況良好。 劉備則完全依靠諸葛亮，沒有連續不斷的人才選拔機制。 隨著歲月的流逝，人才日漸衰落，蜀國日漸衰落，這可能是魏國最終吞併蜀漢的一個重要原因。