現在很多公司招聘的時候，都特別註明了是一周上五天班，一天上8個小時。但是真正上班了之後才知道，這不過是一個幌子，能真正8個小時就下班的真的沒有。所以現在總有員工抱怨自己為公司每天加班加點的賣命，而老闆卻還在抱怨員工的工作效率低。對於這種情況，小編只想說，公說公有理，婆說婆有理。
最近，在一家銷售公司上班的小徐就說了她自身的一個情況。小徐說他是上個月剛面試進的這家銷售公司的，剛上一個星期的班，她就發現了這個公司一個定理，那就是大家在下班的時間都在座位上坐著不動，根本就沒有要下班的意思，他作為一個新人，想走也不敢走，這讓他感到非常的鬱悶。
於是他悄咪咪的問了旁邊位子的一位老員工，為什麼大家到了下班時間都不走？老員工回答他，老闆沒走他們就不能走。小徐心裡想，這什麼神仙操作，現在都是法治社會了，還有這樣的規定。小徐還發現，他們位老闆白天都不見人，只有臨近下班的時候，他就拿著公文包進來了，有的時候待一兩個小時就走，有的時候姜然待個三四個小時，弄得大家跟著他一起加班。小徐心想，反正自己回家也沒事做，加班就加班吧，還能有一筆加班費拿，何樂而不為。
就這樣，他在公司就做滿一個月了，到了發工資的時候，他發現只有正常上班的工資，加了一個月的班，少說也有幾十個小時了，竟然一分錢拿不到。小徐非常生氣，就跑去問人事部，人事卻告訴他，進來的時候合同上已經說的很清楚了，如果員工是資源加班的，公司不支付加班費。這下小徐就懵了，自己簽合同的時候，根本沒怎麼自己細看，這下就把自己弄得進退兩難了。
小徐找到老闆理論，老闆也直接給他說明了公司的規則。小徐覺得自己的智商受到了侮辱，於是就當天辭職走人了。遇到這樣的公司，你會怎麼辦呢？你能忍受公司無償加班嗎？歡迎在評論區留言。