在中國基本上應當沒有人能夠領取這樣高的養老金

目前的養老金制度，機關事業單位養老金的待遇最高，一般能夠領取到退休前工資的70%~80%。但是，機關事業單位工作人員的原工資水平也不過是最高也就一兩萬元，退休後的工資待遇怎麼也不可能達到5萬元的水平。

2014年10月國家實施機關事業單位養老保險制度改革以後，機關事業單位的退休人員待遇跟企業的養老金計算公式基本並軌了。

根據企業的養老金計算公式，實際上最高繳費基數也不過是社平繳費基數的300%，退休以後的待遇再怎麼算也不可能超過300%的社平繳費基數水平。

目前來看，即使使用養老金計算繳費基數最高的北京地區，2019年是9262元，300%也不過2.78萬元。

養老金制度建立的目的

養老金制度建立的目的主要有三個。一是維護社會穩定，讓老年人老有所養。二是調節社會收入分配差距的功能。三是作為就業的獎勵，促進社會發展。所以，養老金差距是不可能跟在職工資一樣懸殊的。

大家就業的時候，有的人年薪可以幾千萬甚至上億，但是由於社保繳費基數300%的限制，最終的養老金待遇會趨於平衡。雖然有差距，但肯定不如在職那麼大，相差幾千倍。

在職能夠每月掙到5萬元的幾乎是鳳毛麟角，退休後能夠領到養老金這一水平的人是不存在的。

幾類特殊情況。

（一）我們國家有一種特殊的離休制度。是針對建國前參加工作的老革命的一種褒獎。他們是完全按照在職工資發放工資待遇的，而且每年還有1~3個月工資的生活補貼。當然各種獎金福利也是有的。他們本身工資待遇很高，如果當月發放年終獎勵或補貼的話，確實當月收入能達到5萬元以上。

當然不少地區機關事業單位也是有一定的年終獎勵的，比如精神文明獎或者綜合績效獎之類，發放當月收入當然很高。

（二）有的人可以領取多份養老金的。當然我們在國內是不可以的，每人只能領取一份基本養老金，如果重複領取會被人社部門查處，要求退還甚至還會給予處罰，拒不退還的會因涉及違法，甚至會被追究刑事責任。

舉個例子，姚明可以領兩份養老金，一份是在國內的，另一份是NBA養老金。他在NBA效力過，NBA也會發放聯盟養老金。NBA退休金的計算公式是306.34美元*在NBA效力的年限。如果45歲領取只能領取2/3，如果50歲領取才可以領取100%，如果62歲可以領取更高。姚明在NBA效力了9個賽季，50歲開始每月他2757.06美元，相當於人民幣近2萬元呢。

（三）自己購買了商業養老保險。實際上養老保險有三根支柱。第1支柱是社會保險養老金，就是我們大家常說的職工基本養老保險和城鄉居民養老保險。第2支柱是年金制度——補充養老保險機制，在我國有企業年金和職業年金兩種。第3支柱是個人購買的養老保險，2018年我國率先在上海、崑山等地實施稅延型養老保險，也算鼓勵養老保險第3支柱的建立。

實際上真正的有錢人和收入不穩定的人都願意購買長期穩定的商業養老保險。比如李嘉誠為他的每一個孫子，孫女購買了1億港幣的保險，確保他們每月至少有幾十萬的保險金收入。畢竟靠公司有可能倒閉，靠勞動也有可能喪失勞動能力。如果有錢考慮未來長期打算的話，當然是購買商業保險。當然，如果要每月領取5萬元養老金，怎麼也得一次性投入四五千萬元。

所以說，實際上沒有人能夠從國家養老保險基金每月領到5萬元，但是不能排除一些特殊情況了。