圖說:成為空服員需經過近一年的考試與訓練。（記者陳德偉攝）
欣傳媒 | 記者蘇曉凡／台北報導
復興航空今（18）日舉行今年第二度的空服員招募，為了因應新增航線以及新購置的飛機，這次預計招募95名空服員，也是歷年來招募人數最多的一次，不過報名人數也同樣增加，預計今天台北以及後天在高雄的初試中，報名人數將上看3,000人。
復興航空表示，今年以來復興航空往返日本就已增加6條新航線，為了因應年底A330新飛機的加入，以及即將開闢的東南亞與兩岸航點，復興航空今年已二度招募空服員。由於現在整體經濟環境不佳，空服員仍屬於高薪的工作，今天上午已有數百人前來報名參加初試。
今年四月復興航空已展開過一次空服員招募，吸引超過1,600人報名，本次招募包括台北以及20日在高雄的兩場初試，由於採現場報名，預期這次總人數將超過3,000人。復興航空表示，招募的對象沒有身高年齡限制，只要大專以上學歷，英文多益（TOEIC）成績550分以上或同等認可的英文成績則是唯一門檻。
不過參加初試人數眾多，每個人面試的時間只有一分鐘左右，自我介紹完成大概就結束，因此如何在短短的時間定輸贏，成為考生最關心的焦點。復興航空空運部協理周淑芬表示，「微笑」是主考官的第一印象，態度是初試最重要的關鍵。由於之前復興航空立牌的空姐發生跳槽事件，因此對公司的忠誠度成為外界關注的焦點，不過周淑芬表示，認同空服的工作才是最重要的。
外傳國籍航空公司招募的空服員，都會找尋有「自家臉」的合適人選，復興航空也表示，即便是面試時緊張失態也未必會落選，因為空服人員未來能否在工作上散發出的親切和真誠才是重點，主考官從態度和外貌中，會以感覺判定適不適合成為未來的工作伙伴。
不過經過初試之後，下來還有筆試與面談和體能測驗等關卡，錄取之後也還有長達九個月的訓練與考核，通過之後才能踏上飛機客艙執行工作。隨著復興航空亞洲與兩岸間的航線比例增加，能夠有特殊的方言或外語能力，將更具備被錄取的優勢，錯過今日報名的考生，也可把握20號高雄國賓飯店的招募機會。