職場中，經常會遇到一些小人，他們表現上十分客氣友好，然而實際上卻總是在背地裡算計別人。

思思和花花是同一時期進入公司的，兩個人的關係自然比別人走的近一些，工作上也彼此相互扶持，兩個人一起做了很多的大項目。

但是，前不久有一個升職的機會，兩個人從原來的合作夥伴，變成了競爭對手，關係也發生了很微妙的變化。

思思對這次的升職很在意，工作變得很努力，花花卻是不一樣的心態，工作還和以前一樣，對升職並不是很在意，想著不管是誰，都會真心祝福。

而思思，不僅工作上總是想盡辦法的表現自己，甚至還在領導面前挑撥離間，故意做錯事情冤枉花花，處處都打壓花花。

最後，思思雖然順利的升職了，同時卻失去了花花，花花因為被思思陷害，直接離職了。

所以，在職場中，不管你與同事的關係多麼好，都要小心對方，俗話說「人心隔肚皮」，尤其是職場中，沒有人會完全的交心。

在職場中，我們要怎麼做，才能避免被人算計呢？教你三個大招。

第一招：少說多做

俗話說：「言多必失」。職場中，有些人就是因為心直口快，什麼話都說，才給了小人可乘之機。

小白在辦公室是出了名的愛八卦，誰今天給領導買了咖啡，誰送領導禮物了，誰給領導發紅包了，誰背地裡說同事壞話了等等，她都會第一時間知道。

小白和明明兩個人關係很好，基本上形影不離，一起吃飯，一起上班，沒想到明明竟然在背後捅刀子，在領導面前說小白不好。

還將小白與她的聊天記錄發給領導看，上面全是小白吐槽領導的話，而她自己說的，卻全部都刪除了。

結果可想而知，小白處處受領導的排擠，沒多久就主動辭職了。

所以，在職場中，少說話多做事，才能在職場生存的更長久。

第二招：謹慎交友

職場中魚龍混雜，能夠遇到各式各樣的人，因此，在交朋友的時候一定要謹慎，畢竟大家除了相互幫助、配合完成工作，還有晉升的競爭關係。

之前，我的一個朋友王雪，就因為交友不慎，被同事陷害，最後丟了工作。

王雪剛剛進公司的時候，什麼事情都不懂，同事中有一個大姐，對她十分關照，經常主動幫助她。

就這樣一來二去兩個人的關係變得熟了，關係越來越近，王雪逐漸對大姐產生了依賴，不僅在工作中，生活中很多事情也都會和對方說。

可是有一次，兩個人競爭同一個項目，這位大姐開始到處詆毀王雪的為人，經常在背後說她的壞話，甚至還偷了王雪的項目策劃方案。

因為這件事情，王雪被同事排擠，領導也開始懷疑她的工作能力，最後領導直接將她開除了。

所以，在職場中交友，一定要謹慎，人心隔肚皮，並不是所有對你好的人都適合做朋友。

如果想避免這種情況，在交朋友的時候，一定要謹慎，不要輕易交心，通常情況下能過得去就好。

被小人陷害，一定不能一直沉默，否則對方只會認為你好欺負，以後會變本加厲的欺負你。

因此，一定要學會反擊。

小葵是一個工作很認真又很仔細的人，工作上很努力，在公司工作三年時間，一直默默無聞，得不到領導的重視。

有一次，無意間聽到同事聊天：「小葵雖然工作很努力，但是很多事情都不會處理，都是我手把手教給她的，來公司這麼久，從來沒有獨自完成工作過。」

聽到這樣的話，小葵心裡很不爽，但也與對方發生爭吵，因為爭吵根本解決不了任何的問題，甚至還會激化矛盾。

小葵周末給領導做工作匯報的時候，將自己的負責的大大小小事情都匯報了一遍，領導聽了很開心，認為她成長很快，特意在開會的時候表揚小曾，多發了一部分的獎金。

所以，如果在職場中被同事欺負，一定不要善罷甘休，而是要保持冷靜，找到突破口，擊敗對方，不給對方留下任何的機會。

職場中，不管遇到什麼事情，保持冷靜是很重要的，冷靜理智才能處理好這件事情。有句老話說「人不犯我，我不犯人」，所以如果出現不和諧的小人，一定要保持一個良好的距離。

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責任編輯| 知非

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