農業經理人（CEO)屬於經營農業的職業從業人員，是區別於舊式農業的新型職業。
2019年11月下旬，人力資源和社會保障部發布《農業經理人就業景氣現狀分析報告》，揭示了這一新興職業的樣貌。小編趕緊百度百科了一下這個農業CEO的定義及主要工作。
農業經理人(CEO)是指：「在農民專業合作社等農業經濟合作組織中，從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員。」
他們主要工作為：
- 搜集和分析農產品供求信息；
- 編制生產、服務經營方案和作業計劃；
- 調度生產、服務人員，安排生產或服務項目；
- 指導生產、服務人員執行作業標準；
- 疏通營銷渠道，維護客戶關係；
- 組織產品加工、運輸、營銷；
- 評估生產、服務績效，爭取資金支持。
這樣我們就明白了，原來農業CEO不僅熟悉農業業務，更重要的是懂經營、善管理，具有較高的職業水準，是新型職業農民隊伍中的「領頭羊 」，在農業田間管理及經營中發揮著越來越重要的作用。
那麼作為農業CEO都需要哪些基本素質呢？
首先，吃苦耐勞。農業CEO不只是待在舒適的辦公環境中，更要經常出沒于田間地頭接受風吹日曬，寒冬酷暑；
其次，農業CEO跟農村、農民，還有土地的交集較多，必須具有較好的溝通能力及農業業務知識。農村農民們雖然知識不多，但是從事農業多年，經驗豐富老道，沒有兩把刷子的真本事，想改變他們固執的做法是不可能的；
還有，要有足夠服務意識和奉獻精神。真正從做到「群眾中來，到群眾中去」。紮根在田間地頭第一線，以幫助農民脫貧致富為己任。目前農業農村環境中還存在信息閉塞、經營與管理知識的欠缺、種植與養殖體系的不健全的問題。農業經理人的存在將破解農業、農村、農民的這些痛點，帶領農民種好地，同時還要能賣得掉，幫助農民增收致富，改變農民的命運。
農業經理人不僅掌握著專業、全面的知識和技術，而且能快速接受新知識、並且能把學到的新知識新技術運用到種植、養殖日常中。在農業經理人指導下，糧食的增產、增質是必然要發生。農業經理人不僅學習技術，更會學習商業、營銷、管理、網際網路等前沿的知識和經驗、思維。尤其是網際網路思維的嫁接，將會徹底改變農民或新型經營主體的生產、營銷渠道。農業現代化缺什麼？當然是缺人才。恰好農業經理人的培養能更好地服務農業現代化。這些懂技術、懂營銷、懂管理的人才經過培訓、學習之後反哺到農業，必將會引起農業現代化加速進程。1
怎樣才能成為農業經理人呢？
各地標準不一，綜合來看大致有以下幾個要求：
1.報名參加培訓，農業經理人需要參加經省級農業行政主管部門，審核批准的培訓機構開設的培訓班。
2.對考評合格的學員，頒發農業職業經理人培訓合格證書，符合《農業職業經理人行業職業標準》要求。
3.經鑑定機構考核合格，頒發農業職業經理人等級證書。
4.農業經理人培訓對象，年齡在25-55周歲，高中或中專以上學歷。
5.具有農業行業專業知識和經營管理經驗的人員，都可以參加農業經理人培訓。
6.培訓內容：培訓分九大模塊，總學時數不得低於120學時，培訓時間一般在15-20天左右。
……以上要求來源於百度百科
同時，農業經理人必須經過政府培訓，並通過職業資質評價認證，農民自願以土地入股成立農業合作社，合作社再公開招聘農業經理人，農業經理人帶領合作社種田種莊稼。
農業經理人是一個全能型的選手，知識非常的全面，涉及到農業政策、種植優化、企業管理、財務分析、銷售開發等等。所以有人說為什麼農業經理人可以拿年薪幾十萬，甚至百萬，是因為綜合能力確實非常硬！
怎麼樣大家有沒有動心呢？