確實很多人退休後感覺很鬱悶，辛辛苦苦繳納養老保險滿15年，結果養老金待遇卻不到1000元。這樣低的養老金，跟一些機關事業單位每月四五千元的養老金比起來，難以保障退休後的生活，究竟是為什麼呢？考呀呀來跟你細細詳說。
養老金待遇的計算
按照最低繳費基數繳費15年，養老金能有多少錢呢？
1、基礎養老金
跟社平工資掛鈎。說起來也很簡單，如果按照60%基數繳費一年，可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果我們按60%基數繳費15年，退休可以恆定領取12%的退休上年度社會平均工資。
當社會平均工資是5000元的情況下，基礎養老金就是600元；社會平均工資6000元的情況下，基礎養老金會是720元。
如果是北京等一些地區達到了9000元的情況，光基礎養老金就會超過1000元了。
2、個人帳戶養老金
個人帳戶養老金等於退休時個人帳戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。
個人帳戶的餘額主要是按照每一年繳費基數劃入的錢數，以及歷年的記帳利息構成。多數情況可以通過社保系統查詢得到。
退休年齡確定的計發月數是根據退休年齡不同而不同的，60歲是139個月，而50歲是195個月。
如果個人帳戶有5萬元，60歲退休每月可以領取360元，而50歲退休每月只可以領取250元。實際上，絕大多數地區按最低基數繳費15年，退休個人帳戶只能累積兩三萬元左右。
基礎養老金和個人帳戶養老金相結合，因此也很顯然的可以看出，多數情況下養老金不會超過1000元。
養老金較低怎麼辦？
要想提高養老金，一般有兩種方法：
一是增加繳費年限。繳費年限畢竟直接計算基礎養老金，繳費每增加一年基礎養老金都會增加一分。另外，繳費年限的增加還有利於個人帳戶的累積。
二是提高繳費基數。繳費基數能夠有效提升基礎養老金的繳費檔次，進而提升基礎養老金。在個人帳戶養老金方面，個人帳戶餘額是按照繳費基數的8%劃入的。因此，提高繳費基數也能夠大大提升個人帳戶養老金。
其實，早日退休，按規定年年增長養老金，也是一種提升養老金待遇的方法。
所以說，如果按最低繳費基數繳費15年，確實有可能養老金不足1000元。
但是相對於我們繳納的養老保險來說，這是相當高的回報了。
退休後養老金還是年年增加，所以參加養老保險是非常划算的。如果有條件想要更高的養老金，建議還是高基數繳費和長時間繳費來解決的好。