在職場，說話不得罪上司的四字真言！儘早掌握，才能少走彎路
一、「慎」字真言
俗話說，「伴君如伴虎」，「小心駛得萬年船」，這些話放到職場上仍具有現實意義，小心謹慎地與上司說話，才不會輕易得罪上司。
即使上司有時下達的命令不對，你也不能馬上頂撞，而要先謹慎地把自己的觀點作最充分的論證，使其經得住上司的質問，而不是往槍口上撞。
上司自有上司的權威。跟上司說話可以幽默，但不合時宜的玩笑還需慎開，至少要懂得言詞分寸，儘可能避免說出令上司厭惡的不當言辭。
與上司打交道時，必須時刻小心才是。當上司問你任何一個問題時，這時你的腦中都要很快閃過這一類念頭：他提問的真正「目的」何在？如何回答才能針對他的「目的」？什麼話該說，什麼話不該說？
二、「察」字真言
人心藏於腹腔，不易為他人所了解，而察顏觀色是說話不得罪人的基本技巧。職場同樣如此，只有善於觀察上司的臉色，才能得悉上司的心思，那麼你說話自然可以順毛摸，又何來得罪之有？
有的人在上司面前很吃得開，在於其能夠輕易察覺上司的情緒反應。而有的人卻老是得罪上司，就因為其不會看上司臉色說話。
善於洞察上司的臉色，不是要你不說話，而是在和上司說話的時候，要善於根據其臉色的變化來說話。比如，領導的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬看穿。這是一種權力、冷漠無情和優越感的顯示，同時也在向下屬示意：你別想欺騙我，我能看透你的心思。
三、「捧」字真言
人性的弱點決定了人是最禁不住恭維的動物。對於上司來說更是如此，一方面，上司自有其權威，需要顯得高人一籌，不「捧」不行；另一方面，作為下屬，又要維護上司這種權威，還是得「捧」。
領導也需要從他人的評價中，了解自己的成就以及在別人心目中的地位，當受到稱讚時，他的自尊心會得到滿足，並對稱讚者產生好感。
中國人酷愛面子，在職場，上司則尤愛面子，很在乎下屬對自己的態度，並會以此作為考驗下屬對自己尊重不尊重、會不會來事的一個重要「指標」。因此，在語言上適當地維護一下領導的權威也是很必要的。
捧上司要注意技巧。這種「捧」並非是指溜須拍馬，而是指對上司真心的佩服或稱讚，至少，你必須讓上司是這樣認為的。如果捧得不恰當，反而會弄巧成拙，只落下一個「溜須拍馬」的壞印象。
上司身邊一定不乏讚美之詞，如果此時你還拿那些陳詞濫調或不著邊際的讚美去「捧」，不僅會讓上司厭煩，說不定還會適得其反，因此，如果你不低估上司的智力的話，就需要有創意地去捧。
四、「變」字真言
上司並非聖人，也有出錯的時候。這時作為下屬的你就需要變通地替上司打圓場，這樣不僅上司有面子，而且對你還將另眼相看。相反，如果不懂變通，即便是無辜的，也可能在無形中得罪上司。
身為下屬，難免有時要遭遇到上司不合理的安排。此時的你該怎麼辦？直接拒絕肯定不行的，所以也要學會變通，要能委婉地說「不」。
對於上司做得不對、不合理的地方，敢於直言不失為一種勇氣，但如果能繞個彎來說，或者包裹一層好話，也許效果會更好，至少不會得罪上司。
向上司請教，這是對上司才識的一種認同，這種認同不僅能滿足上司的愉悅感和自豪感，從中還可以找到你們之間的共同點，這種共同點是你們心理上的互相接受的開始，也是你們之間達成一致的契機！