近日，巨人教育宣布品牌升級，以「好老師 在巨人」為核心口號，並在此基礎上提出「好老師」的三條具體標準：「師德師風好、專業功底好、教學服務好」。
一句「好老師 在巨人」的口號，不禁令人聯想到新東方遍布街頭的「新東方 老師好」的品牌廣告。去年9月，借教師節之機，新東方在50餘個城市召開 「新東方 老師好!」品牌發布會，傳遞新東方品牌升級理念和戰略舉措。同時，新東方創始人、董事長俞敏洪親自發布「好老師」標準，以期引領行業教師培養標準和方向。
不過，此番巨人教育以「後發」之勢，確立「好老師」的三個具體標準，大有對標新東方之勢。公開資料顯示，巨人教育成立於1994年，目前在全國開設多家直營分校和加盟機構，累計服務學員超過500萬人次。
儘管巨人教育創立時間比新東方晚了一年，但從事中小學校外輔導的年頭遠遠長於新東方，因而巨人教育實質上有著巨大的「先發」優勢。去年4月，巨人教育對巨人學校、小巨人學校、巨人咔咔龍、巨人1對1四大品牌產品進行升級，並且宣布未來五年將在全國建立500家線上線下相結合的校區，服務50萬在讀學生，達到50億元收入。
如今，巨人教育實施品牌升級，並將「好老師」作為核心競爭力，顯然是實施「巨人三五戰略」的具體步驟。據稱，巨人教育將「好老師 在巨人」通過具體的標準落實到教師選拔、教師培養、教師教學、教師管理的各個環節，凸顯巨人教育嚴抓師資和教研，高度重視教師人才，緊守教育本質的辦學理念。
引人關注的是，曾在「最強大腦」節目中獲得「全球腦王」稱號的楊易也於近日加入巨人教育，並在此次品牌升級中作為「好老師」的形象代表為巨人教育代言。
此次巨人教育重新定義了「好老師」的標準：師德師風好、專業功底好、教學服務好。每一「好」又有具體細則，例如師德師風好的標準是不止是要教授知識，也要做到教孩子們德行舉止。這包括老師對待所教學生的態度和親和力，處理同學間矛盾和摩擦的能力，教導同學們擁有正確的人生觀、價值觀、世界觀的能力……
同時，巨人教育通過嚴格篩選專業過硬、經驗豐富的老師；設置了完善嚴謹的教師培養通道，並層層把關，嚴控老師質量，力保教學水準；通過集體備課、反覆錘鍊，激發孩子學習興趣。
此外，還會按照「好老師標準」進行星級評價，強化「好老師 在巨人」的理念，讓巨人老師以這三條標準要求自己，為學生帶去更好的教學體驗；高度重視客戶評價，讓每一位老師接受學生和家長的檢驗，通過客戶的反饋不斷提升教學服務水平。