當今社會是一個充滿競爭力的社會，如果一個企業想要獲得長遠的發展，歸根結底要靠人才。所以，企業在招聘時，面試者的第一印象固然很重要，但在面試過程中，個人與面試官的談吐所展現的個人素質、臨場反應能力才是關鍵。一些公司在面試環節，除了問面試者一些常規性問題，他們也有可能出其不意，問一些看似無關緊要的奇葩問題，但正是這樣的問題，才能顯現出面試者的能力。
最近在一家私企的面試環節上，面試官向面試者提出了這樣的奇葩問題：如果上廁所沒帶紙，你會怎麼辦？公司要招聘的是一名銷售人員。這個問題其實在我們日常生活中也會碰到，下面我們就來看看面試者怎麼回答。
這次面試採用的是群面，提出的問題可以搶答。來參加面試的一共有三人。第1位回答問題的是一位剛畢業的95後大學生。這位大學生血氣方剛，第一個舉手，先發制人，他回答道：「這種情況比較尷尬，如果我遇到的話，很簡單，我會直接打電話向我的朋友求救，讓他幫忙送下紙巾。」
回答完之後，第二位面試者是一位90後女孩，她這樣回答道：「本來我的第一反應也是打電話讓同事或者朋友幫忙送下紙巾，但剛剛這位帥哥已經回答了。我就說下我的其他想法。這個問題要分很多情況，如果我是在公司的廁所，那麼我會等同事來上廁所後叫她幫忙拿下紙巾，如果我是在餐廳的話，我也會選擇高級點的餐廳，而這些餐廳肯定廁所裡面會備好紙巾，所以我不需要擔心沒有帶紙巾。」
第三位面試者是一位90後的小伙子，他不緊不慢，有條不紊的說道：「我學的是市場營銷，我是一個做事情考慮的比較周全、注重細節的人，事無巨細，我都比較謹慎，像上廁所忘帶紙，在我的生活中從來都不會出現。所以，以後在我的工作中，我也會認真對待我的每一件事情、每一位客戶。而且像銷售這種崗位，雖然考驗的是個人的交際能力，但是我覺得細節也很重要。細節決定著成敗。」
三位面試者回答完後，面試官決定錄取這位90後小伙子。因為他做事周全，考慮周到，也注重細節，這正是做銷售需要的特質。
如果是你，你會怎麼回答呢？