5月6日，記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，自治區黨委組織部、人社廳日前印發了《關於進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》，提高了事業單位急需緊缺高層次人才招聘自主性和靈活性。
記者了解到，今後，全區各級各類事業單位招聘全日制博士碩士研究生、高級專業技術人員，世界技能大獎賽、中華技能大獎賽獎項獲得者等高技能人才，均可實行自主公開招聘。高等院校根據用人需求可實行自主公開招聘，公立醫院、縣域公立醫院綜合改革成立的縣域醫療健康集團、各級融媒體中心招聘單位主系列專業技術人員也可實行自主公開招聘。
在招聘形式上，事業單位根據實際用人需求，既可參加自治區組織的事業單位統一公開招聘，也可實行自主公開招聘。事業單位自主公開招聘可不受時間限制，自主設置崗位資格條件、自主制定招聘方案、自主發布招聘公告、自主組織實施公開招聘。對博士研究生可不受編制和崗位總量限制直接考核、考察招聘，招聘手續實行「綠色通道」，即來即辦。
為了在招聘形式上嚴守公平底線，我區將加強自主公開招聘組織領導，成立事業單位自主公開招聘工作領導小組，建立招聘信息公開、招聘結果公示及考試安全保密等制度，杜絕「因人畫像」「蘿蔔招聘」「近親繁殖」等現象。（新消息報記者 裴艷）