在企業高管中，擁有幾十萬或上百萬年薪的職業經理人，他們和普通管理人員有什麼不同?為什麼能堅持不倒，在眾多爭相擠兌中還能穩坐崗位。除了工作靠經歷和努力，最重要還是擁有高情商去面對各種狀況。

一、臉皮夠厚

臉皮厚的人才能幹大事，而這個世界不屬於80後也不屬於90後，更不屬於00後，那屬於誰呢？屬於臉皮厚，臉面將是我們最重要的一件東西，很多人為了臉面而活，為了臉面把自己困在自己的小世界裡。

前太平洋集團總裁嚴景河曾經說過這樣一段精彩的話：「一個人的格局變大，從自己的臉皮變厚開始，不要在意他人的眼光，專注於自己的夢想而努力，當你知道面子是最不重要的時候，那你便長大了。」

這句話說明臉皮厚在職場中的重要性，而臉皮厚的人往往都擁有較高的情商。而企業高管都擁有較好的應變能力勝過努力，而努力的人都在基層，他們遇到不驚，處事沉穩，說話有條理頭頭是道。

在職場中我的同事曾經受到處罰並受到領導的批評與指責，往往我們認為自己做錯事了而沒有臉皮去找領導反映真實原因，將錯誤或失誤默默認罰。在職場中只有敢做事的人和敢擔當的人才會做錯事或出現失誤，哪怕是錯了也要讓領導自己的出發動機。

往往大家認為是做錯了，而自己的思路正好是領導或公司的思路相同，只是方法不對或沒有得到的支持導致了做錯事或失誤，這時領導不會處罰和批評自己，反而還會鼓勵自己給予支持。

二、職場如戰場

狼道告訴我們，在沒有實力之前，哪怕忍受挨餓一定要學會比狼還能忍，有實力之後你還要學會比狼還要狠。

鬼谷子告訴我們不要去惹你惹不起的人，否則連自己怎麼死的你都不知道。

人性的弱點告訴我們，不要把你的秘密告訴你的好朋友，因為好朋友也有好朋友。

羊皮卷告訴我們，如果你遇到的是頭豬，千萬不要跟他談理想，因為他想的都是飼料。

人性的弱點告訴我們，愛人之美，美在相依為命，朋友之在於雪中送炭。

在沒有能力的情況下，不要做超越能力範圍以外的事，風險自己將無法承擔。狼在面臨危險，它會忍受飢餓也不出擊，將拳頭收回來是為了更有力的還擊。當自己有實力之後，面對激烈的競爭要學會比狼還要狠，職場中就是要踏著別人的肩膀才能往上爬。

在職場激烈的競爭中，不想當將軍的士兵不是好士兵，要積極向上，積累經驗，多與領導溝通並保持一定的距離。領導並不是自己的知心朋友，功勞是領導的，頂鍋在必要的時候是自己的。為什麼要與領導保持距離，因為在面臨危機的時候領導將會把責任推到具體辦事和負責的人身上，辦事的人將承擔主要責任。

三、擁有好的口才勝過一顆好心

天才不一定有口才，但有口才必然是天才，三分天註定七分靠打拚，沒有先天的口才，只有後天的努力，不會燒香得罪神，不會說話得罪人。練胳膊練腿不如練一張好嘴，時間久了你會慢慢發現一顆好心永遠比不上一張好嘴。

說話是一門學問和藝術，在職場中擁有高情商需要時間經驗的積累和努力，要掌握說話的技巧。同一句話不同人或不同的語氣表達會起到不同的效果。職業中說話要挺直腰杆，說話要有底氣，表現出良好的精氣神，才能從內而外的展現出個人氣質。

在職業中是領導還是職員從穿著裝扮以及氣質都能進行分析，而說話的語言那強中帶弱，弱中帶強的語氣表現出做事的風格與能力，差距一目了然。

職場中臉皮要厚，敢想、敢做敢擔當，生活中要去想、去做、去實現。將職場對待如戰場一樣的去拚命努力，只有自己付出百分之二百付出的努力，才能收穫百分之一百的薪水，同時還需要擁有一張好的口才。掌握以上三個高情商的原則，才讓自己在職場中立於不敗之地，芝麻開花節節高升。