在公務員考試的面試考場中，有很多因素會直接影響到考生最後的分數。只有了解這些因素，並有意的進行規避，或者突顯，才能在很大程度上將分數進行提高。
1.穿衣打扮
公務員面試的衣著打扮要符合公職隊伍的要求，代表著公職人員的形象。不像企業面試，考生可以穿得稍微隨意一些，非正式一些。無論是男生還是女生，基本的穿著打扮要求是整潔乾淨、端莊沉穩，不能透漏出浮誇、隨意、前衛、另類等特徵來。
所以，我們的面試考生要注意穿著得體。尤其是女生，不可濃妝艷抹、珠光寶氣、嫵媚妖嬈，如果是這樣，絕對會對自己的分數有不良影響的。
另外，也要注意，雖然公務員面試的著裝比較正式，但也並非是千篇一律、毫無特點。在符合公職人員形象的基礎上，能夠體現出自己獨特的個性和特質，則會讓考官覺得考生與眾不同。
2.克服心理障礙
在面試整個過程中，大多數情況下，大部分考生的心理都會受到不同程度的壓力。
一方面是面對特殊或陌生環境下的心理緊張，另一方面是等待過程中的焦慮和不安。前一種心理主要是在考室中面對考官時會產生的；後一種則是在候考室中由於等待造成身體和精神上的消耗產生的。
因此，需要區別對待。
心理緊張主要是特殊環境下的應激反應，是一種正常的表現，所以考生要正視和面對。不能一出現緊張，就覺得自己的心理有問題，從而加重自己的心理負擔。
此時，可以深吸一口氣，給自己一些積極的暗示，相信自己的能力，也相信自己前期足夠的準備，可以應付接下來的考試；另一方面，可以自我調節一下，保持微笑，給考官一個輕鬆的笑容，緩解整個考場緊張而壓抑的氣氛。
心理焦慮或不安也是一種正常的心理反應，尤其是在長時間的等待過程中更為明顯。這主要是針對面試抽籤比較靠後的考生而言，前面的考生基本上不會產生這樣的問題。因此，對於這類考生，需要從兩個方面進行準備或調節：
- 一是準備一些補充能量的食物或飲料，比如巧克力、紅牛等，恢復自己在等待過程中消耗掉的體力；
- 二是在面試答題時，要提高音量、抓住重點、突出亮點、縮短時間。
3.語言表達
面試是考官與考生的一種交流，雖然整個過程中，考官基本上沒有語言上的表達，但是有表情上的回應。
在面試機制越來越成熟和完善的情況下，考場氛圍漸漸趨向於溫和，考官的神情也趨向於人性化。
在考場中，考官會通過自己的面部表情對考生的答題效果進行回應。
有考生有過這樣的描述，考官在考生進場的時候，往往對考生比較關注，神情也很和藹，在答題過程中，考官也會十分認真地聽，不時還會有一些回應，當考生回答得比較精彩的時候，考官可能會給出一些贊同式的反映，如點頭、微笑等。
因此，考生需要通過自己的語言表達與考官進行交流，讓考官感受到考生的真誠、自信和精彩。
1.清晰流暢。考生表達的意思清楚明白，連貫性比較好，這就要求考生的思維反應比較敏捷，能夠快速組織素材對要表達的內容進行陳述和說明。清晰流暢對考生的思維提出了要求，那就是表達之前必須得想到自己要表達哪些內容。
2.有說服力。考生在對自己的觀點進行表達的時候，所舉的例子、引用的道理能夠支持自己的觀點。有說服力對考生的邏輯思維能力和知識儲備、經驗積累提出了要求，那就是考生不但要知道如何表達，還得為表達的主題準備好細節性的素材。
3.有感染力。感染力一般來自修辭的使用和情感的代入。修辭往往能夠激發聽眾的想像和製造語言表達上的氣勢；而情感的代入能夠引起聽眾共鳴，從而有利於表達者的言說更容易被人接受。有感染力對考生的語言運用技巧提出了要求，包括修辭、情感和肢體動作。
如何做到這三點呢？多讀多記多練可以說是一種行之有效的方法。
通過朗誦等方法可以訓練自己的語速、語調等，訓練自己語言表達的清晰性、流暢性和感染力；通過讀記積累答題素材，可以豐富自己的答題內容，訓練自己的答題邏輯。