話說，最近，東方衛視有一檔節目在熱播，名字叫做《老總來了》，八姐這兩天看了一下，愛馬，這其中居然還有老熟人周鴻禕啊。而且，八姐還發現，裡面暴露了周鴻禕的好多小秘密啊。
比如，你知道不？周鴻禕辦公室里的音響價值上千萬，而且，他家裡居然還有一套音響間。再比如，周鴻禕的手真是小啊，他自己說，就是因為手太小所以放棄了玩樂隊，只能敲鍵盤。
而且，在片子中，周鴻禕各種萌點加持，各種「毒舌」霸道總裁附身。比如，會嫌電視台的的攝像機沒有濾鏡，讓他的臉顯得太大；還有，老周還非常喜歡自拍，甚至還要求「補光」，好發朋友圈。
再比如，周鴻禕的吃貨本質也暴露了。可以一口氣吃三個桃，員工也吐槽說，周鴻禕喜歡吃的東西會一直吃，有一次都吃到不舒服。。還有，他還會一邊吐槽餐廳的飯難吃，說自己不太餓，結果其實一樣也沒少吃。哈哈。
而八姐也發現，在節目裡，周鴻禕似乎也比以往更愛笑了，會和周邊的小助理開著玩笑。
當然，只講段子賣萌怎麼又稱得上「紅衣大炮」呢？在節目裡，周鴻禕也屢次在鏡頭前發飆，一次是認為手下工作人員對媒體不禮貌，直接批評，嚇得年輕的工作人員奪路而逃。隨後，周鴻禕也絲毫不顧及鏡頭，直接批評手下沒有給媒體發紅衣服。
還有一次，在九三發布會前，周鴻禕一頁一頁地看員工寫的PPT，當面毒舌挑毛病,現場氣氛冷到冰點。
所以，周鴻禕的助理也吐槽說，老周就是脾氣有時候比較急。
不過，急脾氣、直面批評員工的周鴻禕也解釋說，企業不是家庭，不要老講感情，企業和員工是利益共同體，所以，利益一定要講清楚。同時，他也不認為90後員工和70、80後員工有什麼本質區別，為什麼90後員工就得哄著？公司要有自己的價值觀和文化。他認為直面批評員工才是對員工負責。
同時，周鴻禕也解釋了自己為何在鏡頭前批評員工。他說，員工不能老揣摩老闆的意思，而是要從公司的利益出發，要有自己獨立的判斷。
另外，其實八姐也覺得吧，雖然在批評PPT時周鴻禕也比較直接，但這另一方面也反映出了他做事嚴謹，對細節較真，特別是360做的是企業安全的事兒，不這麼嚴謹認真可能還真是不行。
雖然周鴻禕的批評看上去有點耿直，甚至會讓一些員工有點怕怕，不過，就現實來看，周鴻禕也更願意給員工機會。比如，在片子中，360企業安全集團的高級副總裁胡振泉，居然只有32歲，這也表明了，周鴻禕其實還是很重用年輕人的。
而周鴻禕雖然直接批評員工，看上去不留情面，但在節目中居然也得到了海清的肯定。海清稱，如果她是職場人士的話，可能會選擇加入周鴻禕的公司，因為「簡單」，而如果個人價值觀和企業價值觀吻合的話，她會待很久；如果不吻合的話，她離開也不會感覺到愧疚。企業和個人的利益都會最大化。胡海泉也總結說，他意識到好人老闆不是好老闆。
嗯，總而言之，看起來，周鴻禕自己是不太喜歡西方那種虛偽nice的職場文化，而是更喜歡直面問題、和員工互懟、但機會和錢給到了的職場文化。好啦，最後，八姐要問下了，你喜歡這樣的老闆嗎？