近日，有小夥伴諮詢貨幣性職工福利、非貨幣性職工薪酬，計提及發放帳務處理應該怎麼做？
今天，小編和大家詳細講解應付職工薪酬都包含哪些內容，以及各種薪酬福利的計提、發放帳務處理，幫助大家解決工作中的問題！
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首先，我們來看一下職工薪酬都包含哪些內容呢?
短期薪酬具體包括以下內容：
貨幣性職工福利
1、工資、獎金、津貼和補貼的計提與發放帳務處理
2、職工教育經費的計提與發放帳務處理
第一種處理：先計提後「支出」完，企業所得稅彙算清繳時，存在納稅調整，且「應付職工薪酬-職工教育經費」科目會存在貸方餘額。
第二種處理：「支出」時才計提，計提時按照受益對象計入當期損益或相關資產成本，在所得稅稅前扣除標磚範圍內，就不存在納稅調整，「應付職工薪酬—職工教育經費」科目不存在餘額。
3.國家規定計提標準的職工薪酬
4 . 短期帶薪缺勤
（內容較多，看文末領取課件學習）
非貨幣性職工薪酬
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工
購買商品發放福利（直接確定用來發放福利）
將企業擁有或租賃的房屋等資產無償提供給職工使用
設定提存計劃的核算
篇幅有限，想要學習完整應付職工薪酬核算的小夥伴，看下方：
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