談到酒店管理專業，在國內受傳統思想影響，多數人的認知還停留在「酒店管理=酒店服務員」的層面上。並且固執的認為這不需要特別學習，也不認為服務行業是一個正經的專業。當然，這些想法並不正確，也跟目前全球的經濟發展趨勢背道而馳。
Hospitality ≠ Hotel
酒店管理專業之所以在國內還尚未全方位的被重視，可以算上是翻譯的鍋。
酒店管理專業的英文為：Hospitality Management，實際上是「款待」或「招待」的意思。狹義的來說，它的行業範疇不僅局限於酒店運作，還涉及到會展策劃、度假村運營、主題公園管理等等。
廣義的來說，Hospitality本身具有「熱情招待」的含義。只要是業務當中需要直接面向客戶或是顧客，追求給客戶一個完美的體驗，都能算上是Hospitality的範疇。
近些年，旅遊業的爆炸式發展帶動了旅遊項目發展的同時，也推動了酒店、會展、航空、奢侈品等相關領域的發展，這些行業也因有著共同的發展圈和服務特點，被統稱為「泛酒店管理」行業。
泛酒店管理：高階人才的一級戰場
酒店管理≠培養服務員
在大眾的固有印象中酒店管理就是培養服務員的專業，源於對酒店行業的認識缺乏。國際星級酒店的職能部分大致分為前台運作和後台管理兩大類，而酒店管理專業畢業的學生在就業時主要集中於後台行政管理，負責酒店事務或是對外運營工作。
酒店管理≠青春飯
在服務行業，沒有年齡限定。資歷與經驗像陳年老酒一樣，越久越濃，人際溝通經驗越豐富，處理把控能力也越強，逐步升級為稀缺型高階人才。
酒店管理=軟實力、高要求
隨著經濟發展人們需求層次的提高，「泛酒店管理」行業在人才方面也提出了更高的要求，比如擁有良好的服務意識和前瞻性、專業獨到的管理理念，更甚要求熟練掌握外語、了解各國文化差異和國際規則等。
泛酒店管理：廣闊的就業機遇
酒店管理專業之所以仍處在尷尬的地位，究其根本原因還是在大眾認知中就業方向具有局限性，其實不然。
隨著體驗型經濟的興起，酒店管理的畢業生將獲得更多的就業機會。因此，具備國際視野，專業知識背景，海外工作經驗，熟悉各國文化差異及流利外語能力的酒店管理人才，將成為世界各國的酒店旅遊業爭相搶奪的資源。
預計到2026年，全球九分之一的工作機會都將來自泛酒店管理行業。
理諾士：定義酒店管理教育
無論是應對「泛酒店管理」對專業人才提出的更高要求，還是迎合「泛酒店管理」更廣闊的機遇，理諾士緊跟行業腳步，為學子提供最佳的學習、就業環境。
在課程設置上，除了學習酒店業各個部門的運作外，還需要學習像旅遊、SPA、會展管理，甚至像市場營銷、人力資源管理，國際商務等，同時也會有一些涉及到奢侈品管理、酒店設計等課程。
在就業支持上，在理諾士的國際招聘會上，邀請眾多國際行業的管理者來到理諾士招聘優秀學生，除此之外，還有理諾士龐大的校友網絡為畢業生提供各種就業機會。