導語：如今在職場中，公司對於人才的需求也越來越大。因為一個公司擁有人才的數量，將決定它的發展速度。所以每個公司對人才的招聘都不會停止，想要在眾多的求職者中招聘到真正有能力的人才，談何容易。面試官也是人，而如何光靠他自己的判斷，想從眾多的求職者找到真正有能力的人才的話，難度是非常大的。所以他們便制定了一套完整的面試流程，只要按照這套面試流程走，基本上就能招聘到公司最需要的人才了。在這套流程中，有一個很重要的環節，那就是現場提問了。面試官會根據應聘崗位的不同，會給應聘者出一些有針對性的問題，以此來判定應聘者是不是公司需要的那個人才。畢業生劉濤在前段時間參加的一個面試時，就遇到了這樣的一個情況：面試官：大口+小口是什麼字？美女回答：呂、回、固、咕，被淘汰了
劉濤是今年剛剛畢業的女博士，本來，學校已經邀請她留校任教了，但劉濤並不想當老師，她更想去見識一下外面的世界，闖蕩一下社會，順便增加多一點自己的人生閱歷。所以她就選擇不留校任教，而是打算找份銷售類的工作。劉濤在58同城上投了簡歷，因為成績不錯，很快收到了58同城上一家公司的面試邀請，於是她便帶上了自己的材料，去到了該公司參加面試。到了公司後，那裡已經有位求職者在等候面試了，過了一會，面試官便出來，把他們二人都帶到了會議室內，隨後便開始了對他們的面試。
面試官先是對他們進行了一些常規的面試流程，比如自我介紹，過往的工作經歷等等，隨後便向他們提出了這樣一道問題：大口+小口是什麼字？二位求職者在聽完面試官的問題後，都愣了一會，隨後才開始沉思問題的答案。
而劉濤也不愧是女博士出身，學霸就是學霸，沒過多久，她便起身回答了面試官：「正確的答案應該是"呂""回""固""咕"字，除了這些字，我再也想不到其它的字了。」
緊接著第二個求職者也起身回答道：「面試官，你所提問的問題，跟我們所要應聘的工作沒有一點關係，所以我拒絕回答，還有，我想問問你給我們出的這些問題的有什麼意義，在我看來，完全沒有什麼意義，我們的工作能力單靠這一道問題，就能知道了嗎？根本不可能了，還有我要向你們公司投議你，」
面試官這時才露出了滿意的笑容，當場就宣布錄取了第二位求職者，隨後便解釋道：其實我出的這道問題，就是亂出的，與工作是沒有任何的關係，我要招聘的是一位敢勇於指出上級錯誤的員工，很明顯，只有第二位求職者符合我的要求，所以他就被錄取了。
結束語：其實面試官出的這些問題，都是為了考驗求職者不同的方面而設置的，而像上面的這個問題，則是考驗求職者是否敢於說出領導的錯誤而設置的。有些公司喜歡敢於說真話的員工，而有些公司卻不喜歡敢於說話的員工。
各位小夥伴們，你們對於這個問題還有沒有其他更好的答案呢？