雲南事業單位E類醫院招聘面試通常採用結構化面試+專業知識問答，部分地市還有實際操作能力(專業)測試的面試形式。結構化面試形式在衛生系統面試中是最常見的面試方式，與綜合崗位的面試形式沒有太大的區別。值得注意的是，雲南各地市事業單位的面試流程在作答順序、作答時間、答題數量等稍有不同，且各地市面試考擦側重點不同。
雲南事業單位醫療衛生E類面試題型一般設置有專業背景，例如護理專業知識包括：病因題、臨床表現題、診斷與鑑別題、急救護理題、實際操作題。與綜合崗ABC類不同一套題。也有部分地市歷年是考普通結構化，具體根據地市的招聘公告內容而定。
就知識點的難度上而言，面試考察的知識不如筆試複雜。面試有相對固定的答題技巧和答題模板，題型也相對固定。但就形式上而言，面試比筆試困難的多，然而還是有面試得分技巧的。面試的得分具體體現在考生的心理素質、思維的建立、與考官的人際溝通、對時間的把握以及意外狀況的處理上。
想要面試得到較高的分數，是可以通過不斷練習來達到的。首先，要有良好的心理素質，具體表現為入場時態度從容，彬彬有禮，答題時不緊張，能夠正視考官，不出現抖腿、轉筆、一直低頭看草紙的情況。衣著打扮也要大方得體，不要穿奇裝異服。女生儘量不要披散頭髮，妝容不宜過濃。其次，就是對專業知識的考察。在醫療考試中，面試題目一般為三道，考生入場後隨機抽取一套試題進行瀏覽和回答，一般思考時間為10-15分鐘。思考完畢後考生開始作答。面試題目主要依據考生所報崗位進行選擇。一般以中醫內科學的病例分析題為主，還可能出現外、婦、兒、針灸等題目。有些單位在招聘時，還會在面試題目中加入結構化的試題。在答題時，如果想得到高分，一定要注意把握好時間，答題時思路清晰，語言簡潔明了，有理有據。答題內容一定要豐富，抓住重點采分點著重分析，不可漏點。語言銜接自然，不要出現明顯的卡頓現象，也不要表現出在背誦。答題要有個人的見解和思路，有個人特色容易讓考官記住自己。
1.前期充分的準備工作是成功的基礎，了解相關單位的情況以及招聘崗位的具體情況，以及往年招考的情況，考題的類型等就是必須要做的工作。
2.重要的知識點弄清楚後，就要把它熟練地背誦下來，對於同一類型的題目進行分類總結。
3.理論知識背誦牢固以後，並不代表你就能脫口而出!這也就屬於古人說的：「葫蘆里有餃子，但就是倒不出來」。這也是往往也是同學失敗的原因。對於某一個知識點，嘗試用自己的方式將語言組織在一起，然後關上書本，對著鏡子自然又順暢的將它們說出來。
4.在面試現場，不僅要自信從容的講解出考題的答案，同時還應該與考官有眼神的接觸，展現出落落大方的姿態，給予考官一個優秀全面的考生形象。