1

畢業以後，許多學習不如你的人，都在慢慢趕超6位數，七位數，而你卻還是剛畢業的狀態，月光族一個，就連5位數的存款也攢不下來。

你明明很努力，加班辛苦，可是，升職的卻不是你，當別人收入已經幾萬，你卻還在為幾千的月薪掙扎，是你努力的方向不正確還是你的個人能力不夠，這些問題，你有認真思考過麼？

電視劇《人間至味是清歡》中有一句話是這樣說的：

公司不會養沒用的人。舉凡是成功的職場人士，他們身上都有著獨特的能力和人格魅力。優秀的領導看重的不是你跟他的關係好壞，而是看你對公司是否有用。

你在公司里是否能夠為公司創造價值，決定了你在公司里是否能成為那個能夠晉升的人，美國西點軍校也有一句名言：

「態度決定一切。」

你工作時候的態度很重要，你要相信，沒有什麼事情是做不好的，關鍵是你的態度如何，你對事情付出多少，你對事情採取什麼樣的態度，就會有什麼樣的結果。

每個人在職場中，都會遇見各種各樣的選擇，去小公司做雞頭，還是去大公司做鳳尾，去小城市做安穩的工作還是去大城市獨自打拚，去事業單位還是去外企私企？

這個時候，選對平台很重要，選擇對了，你能夠在短時間內學到許多東西，得到鍛鍊，反之，去到不合適自己的平台，你就要度過一些難熬的日子。

職場裡，不是一味的努力就可以的，當你付出了許多，升職加薪的那個人卻不是你，或許，你就要思考，職場裡，那些必須具備的能力，你掌握了嗎？

A：關心周圍的事情，哪怕只是一件小事

一些職場人，總是抱著一種觀點「這些事情和我沒多少關係，我關心幹嘛」，於是只管自己努力就好。

用這種「是否有直接關係」豎起一道過濾牆，會讓你錯失許多機會。

一朋友，新媒體剛剛興起的時候就沒有察覺，等反應過來的時刻，全國已經有1200萬個公眾號，於是，與機會失之交臂。

其實，一些現在看似跟你沒有的信息，並不代表你就永遠不需要它，雖然現在它跟你沒有直接的關係，也不意味著以後就跟你沒有關係。

保持對周圍事物的一個敏感度，接受新鮮事物，能夠讓我們獲得更多新的機會。

B：轉變你的學生思維，主動學習

職場裡，不少人存在學生思維，做工作的時候，總是等著別人來教自己怎麼做，以為領導總是會分配任務，其實，這樣的想法是有誤的。

工作中，領導只會喜歡你主動負責自己的工作並把它做好，而不是手把手教你。

畢竟職場不是學校，不會有老師給你分配任務，引導你完成，或者時刻為你指出不足，督促你進步。

在學校，學習的課程是有限的，作業也是有限，但在職場中，你會發現，要學習很多，要做的工作也很多。

這個時候，你就要學會分清工作任務的優先級，然後分配好時間，認真去做。

千萬不要把所有任務都攬來就做，要學會先做重要緊急的事，把簡單的排在最後。

不要做「低品質的勤奮者」，看起來很努力，很忙，做的工作卻沒有什麼太大的成效。

摒棄學生思維有助於你成為一個成熟的人。

C：熟練使用辦公室軟體

無論做什麼工作，辦公軟體都是一項必修課。

word，PPT如何排版整齊，excel的應用函數，如何熟練運用outlook郵件系統等，都是一個人必須學習的技能。

不要覺得這些技能跟你無關，所以，你就放在一邊，不去學習。

特別是在公司里，你要去學習複印機，掃描儀，傳真機的使用。

學會應用這些技能，能夠幫助你提高工作的效率，也不用隨時都要請同事幫忙，給他人增加負擔。

其實這些技能，都是一個人在實習生階段就應該積累的初級技能，雖然不是什麼核心能力，但也是必要掌握的基礎技能。

特別現在，還要學會公眾號的編輯、排版、學會使用不同排版編輯器，也是一項新的技能。

所謂「不積小流，無以成江海」做好職場的基本功絕對是一個人成功的良好起點。

D：管理好自己的情緒

記得之前在網上看過一個人的帖子，講的是自己失戀了，根本干不下去任何事情，領導了解情況硬幫下屬扛下了工作，讓她念念不忘領導的好。

情緒是一件殺人於無形的東西。

很多年輕人覺得自己做的工作沒勁無聊，過的不是自己想要的生活，將自己對工作的迷茫都體現在情緒上。情緒好的時候，工作起來有激情和幹勁。

迷茫的時候，工作就無精打采，對什麼都漠不關心。

請不要忘記，情緒是自己的事情，無論你自己多迷茫，失戀多心碎，公司既然付你一天的工資，就沒有理由帶著情緒不好好幹活。

E：工作之外也要學習

每天下班，你是選擇追劇，還是去有效閱讀一本書？

周末的時候，你是選擇與朋友聚會，還是報個班，參加培訓，考個證書？

其實，你下班後的學習，也決定了你與他人拉開差距。

大多數人上班以後，就再也不看書了，也失去了學習的能力。他們總覺得上班就是為了賺錢，每天掙多少錢，干多少事兒，根本不需要在業餘時間努力。

可是當你下班後，和朋友擼串喝酒，對著電腦螢幕哈哈大笑的時候，無聊地舉著手機刷了N遍朋友圈時，別人可能正在進行Word、PPT、PS技巧學習，別人可能在研讀一本工作上的專業書籍，正在參加一個行業沙龍向同行請教學習......

一個人的努力程度，並不看他加班到幾點，而是他在不工作時，願意花多少時間去做與工作相關的事，願意付出多少努力去提升自己。

即使是下班以後，也要學習新的東西。

想要升職加薪，你需要具備一定的核心競爭力。

當你想升職加薪，你要問問自己，這些能力，你學會了麼？