博士畢業都想去高校任職,是有理由的....

沃亞知識產權 發佈 2020-01-13T05:03:03+00:00

讀完博士年紀到了30歲左右,基本都想儘快穩定下來,大多數人的觀念還是覺得高校有編制鐵飯碗相對穩定,高校的工作屬於體制內,也有一定的社會地位,大部分情況下不需要坐班,工作時間比較彈性。

之前看到一篇分享的文章 ,其中說到博士畢業後的歸宿主要有:高校任職、科研院所、政府、企業、博士後等。其中博士畢業後去高校任職所占比例最高,一半之多,而自己身邊的博士學長或學姐畢業後絕大部分也都去了高校任職,那麼為什麼博士畢業都想去高校任職?究其原因我認為有以下幾種:

1 很自然的選擇


博士去高校是一種很自然的選擇,從工作形式的角度來看,不算小學初中,讀到博士畢業至少在高校研究所環境內要呆10年左右,以至於博士畢業生對於高校科研圈的運行模式相對熟悉,而對工業圈政商圈則很陌生。


不排除有部分工科博士畢業後會尋求進入工業界,這種選擇主要是基於工科博士在碩博期間的課題項目某種程度上接觸了工業圈的工作模式以及工業界給其開出的相對於高校科研體系優厚的多的待遇。但是,從我身邊的大樣本來看,即便是工科博士,基本上也依舊會選擇高校科研院所。


從工作目標來看,去高校工作大部分走的依舊是科研教學崗,發文章申基金上課是主要工作目標。博士期間很多博士都經歷了這三項工作,工作起來就會更為熟悉。從人脈來說,自己讀碩讀博積累的同學,導師資源實際上也只是在去高校或者科研圈的情況下用處最大。


2 專業對口

對很多專業的博士而言高校教職就是唯一對口方向,像我這種學微分幾何的,博士一開始就讀黎曼幾何,成天和黎曼度量、曲率流形這些東西打交道,不會統計也不會編程。如果要轉行的話,為什麼不本科畢業就直接轉呢?為什麼要浪費時間學5年讀純數呢?


至於你要問為什麼一開始會讀純數博士,因為喜歡啊,現在也喜歡啊。所以博士畢業後去企業或單位或公務員都不符合自己這幾件所學的專業知識,不對口的專業和工作,那麼這麼多年的學不就白上了嗎,所以對於一些比如數學、歷史、哲學等專業而言只能去高校任職還是比較合適的。

3 自我認可和社會認可

去高校任職還是一個比較體面的工作,能夠得到自己心理上的認可。讀完博士年紀到了30歲左右,基本都想儘快穩定下來,大多數人的觀念還是覺得高校有編制鐵飯碗相對穩定,高校的工作屬於體制內,也有一定的社會地位,大部分情況下不需要坐班,工作時間比較彈性。而且社會地位也比較認可。

4 不錯的待遇

從待遇來看,除去一線城市,高校在當地的收入基本上可以維持一個中等水平,加之一定的安家費,可以給剛畢業的博士一個穩定下來的機會。目前做的好的博士去高校都能拿到一筆可觀的安家費(10萬-50萬不等),而這在企業是很難實現的,有安家費對於一直在學校苦讀未見過大錢的清貧博士來說,是一筆不小的起步費用,不得不考慮。

5 很好的發展前景


高校以學術作為職務職稱的重要條件——名校的校長、副校長、院長、副院長都需要一定的學術成就才能夠擔任。

但企業則不然,你學術水平再高,也無非在企業擔任一個研究所所長一類的,諸如總工程師、副總工程師、技術部門正副職等高級管理職務很多都是從其他行政部門和地方分支機構中產生的,一般的科研人員根本無法擔任,更不要說走到黨委書記、董事長、監事會主席、總經理這四大巨頭的位置上——因為科研不是企業的主業,而科研是高校的主業。


在國企中最容易提拔的崗位是:辦公室主任(任行政副總經理)、組織部部長(或人事處處長)(任紀委書記或行政副總經理)、財務處處長(任總會計師)、下一級單位正職(分公司總經理、分廠廠長等)(任生產副總經理)——技術部門的序列是很靠後的。

6 相對比較穩定

雖然現在很多高校在實行聘任制,幾年時間不合格還是要走人的,但是當你進入高校這個圈子之後相對而言比較穩定,有穩定的教學和穩定的收入,生活上還是比較過得去的,小康生活是沒有問題的。穩定的生活是大多數人的追求。


7 在高校能夠更有可能實現自我價值


至於企業研究機構,至少半數的學科大類,三分之一以上的一級學科是沒有用武之地的,比如:文學、哲學、教育學、歷史學,藝術學中的大部分,理學、經濟學、管理學中的部分理論性較強的專業等。因為上述研究不能給企業帶來可以預見的、中短期的足量回報。與之相反,工學、醫學(醫院視為醫療企業)、農學投身企業,軍事學投身部隊,確實比上述學科門類要多。

8 沉沒成本低

如果去企業的話,技能基本要重新學,之前五六年甚至上十年的行業,總覺得放棄了很可惜,越久越可惜。博士畢業如果不去高校任職跑去企業的,基本等價於大學畢業之後工作5-10年之後突然放棄之前的行業去新的行業,有多少人有這樣的魄力?這樣的沉沒成本就太高了,去高校是沉沒成本最低的選擇。

9 相比較而言,壓力相對較小

企業的壓力明顯大於高校(雖然一般待遇也會好些),企業一切從經濟利益出發,不會看重你的成果是否有學術價值,而最看重你的成果是否能帶來經濟利益,即便是國有企業也是如此。高校雖然有職務職稱的壓力,但總歸比企業還是輕鬆。

10 高校和企業的特

高校培養的是科研型人才,博士是高校最主要的師資來源,高校面臨著老教師的退休,需要人才的更新換代,所以高校對博士的需求量是非常大的。而企業以營利為目的,因為大多數企業不需要博士,或者說以碩士或者本科的待遇招博士,給你做本科或者碩士能做的工作。講句得罪人的話,大多數企業的研發也就做做樣子。有些博士放不下心氣,去那不僅覺得智商被侮辱,努力被浪費,也沒多少錢。

總體考慮下來,博士畢業去高校任職依舊是一個最常見的工作去向選擇,也是一個比較合適的工作去向選擇。

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