我們在看偉大公司的時候，總是不經意發現他們身上的共同點，而這些東西對我們每個人都十分受用，也是讓自己感受頗多的幾個方面。
一、樹立遠大目標
每個偉大的公司都設立了遠大的目標，而這些目標的實現就形成了公司的文化與氣質。比如，阿里巴巴的口號就是「讓天下沒有難做的生意」，這就是它非常明確的使命。
而Facebook的CEO扎克伯格很愛講的一個故事：當年美國試圖登月的時候，美國總統約翰·甘迺迪到美國航天局參觀，看到一個門衛在拿著一個掃帚，就走過去問他，你在幹什麼呢？結果這個門衛回答：我在幫助將人類送上月球。
實際上，任何一個偉大的組織和機構都是通過共同的使命將彼此連接在一起。
二、谷歌面試秘籍
1、一流人才大多會找來一流人才，二流人才大多會找來三流四流人才。
這條原則所表達的意思就是，有時寧肯找不到人，也決不將就湊合找一個人。
2、一定要找自己喜歡相處的人，因為他們能讓你快樂工作。
3、能夠將自己專業知識用簡單的語言表達出來，並讓一個外行人能夠聽懂。
試想未來有很多需要溝通的事情，他是否能給你解釋清楚，這個十分重要。
三、快速決定
所謂精確的模糊，好過模糊的精確。在什麼時間做出決定，比這個決定是對是錯重要的多。
實際上，當你給自己一個決策截止日期時，你的執行速度就會一下提升很多。生活中我們總要面臨很多選擇，而有時候我們會給自己找各種藉口，比如數據沒有收集齊全，我還要收集更多信息等等，最好的辦法就是告訴自己，自己決定的截止日期是什麼時候，這樣會大大提升自己的人生效率。