這個問題描述不是很詳盡，補貼最新消息？內容呢？總有一個大體的介紹吧？我查詢到的相關信息如下：
2019年教師工資改革：教育部提出3個舉措，教師工資將大幅提升！
1.工資高低以工齡為主，不再偏向職稱
一直以來，教師工資高低由教師的職稱評定，職稱越高，工資就越高，退休工資也是按這個標準。教師工資改革之後，將偏向於工齡計算工資，減少職稱工資在工資中的比重。這一舉措，有利於教師安心教書。
今年教師工資改革方案：
2.落實績效增量工資
3.落實邊遠地區和鄉鎮教師的補貼
艱苦邊遠地區和鄉鎮老師，由於其獨特的位置性，一些補貼無法到位。現在起，不僅要落實這些地區教師的生活補助，而且還要越是基層的地方，越是艱苦的地方，補助待遇越要高。紮根在基層的教師未來的待遇政策一定會更加完善。
如果我查詢的消息是真實的，我個人覺得大部分老師會特別興奮的。我們的工資終於與工齡直接掛溝，不再偏向職稱工資。這可以讓一線埋頭苦幹的老師心裡得到一絲安慰，安於樂教，不在為準備那些複雜的各種資料，證書等浪費大量的工作時間。同時最讓老師們不滿意的關於績效工資獎勵那部分了，一直以業都覺得是拿老師自己的工資來獎勵 自己，還要負擔行政人員的補貼。所以老師們覺得自己認真完成了必要的工作卻拿不回本該屬於自己的那部分工資，還美其名曰績效獎勵。現在終於可以看到希望，拿回屬於自己的部分，同時也會有增加工資來激勵老師們的工作熱情。希望這樣的改革來得更猛烈吧。
至於教師編制考試會不會取消我想更不會的，如果這一個行業成為大家都嚮往的職業，可能要求會越來越高，門檻只會不斷的增高，不可能降低的。那些想著能混進教育隊伍的趁早踏踏實實地學習準備吧，當機會來臨了，你也許有機會！