去年，棗莊一位67歲的孕婦引起人們的全面關注。花甲之年生下一個女兒，還是自然受孕。這對老夫妻的一對成年子女難以接受，選擇和父母斷絕關係。
當時我記得接受採訪時，那位丈夫非常自信的說，自己和老伴的退休金加起來有一萬多，足夠養活自己和女兒。但是事情來到2020年，現在這對老夫妻和他們的女兒怎麼樣呢？
雖然過去了一個春節，但是老人的成年子女們並沒有回來探望過。雖然老人們現在吃喝不愁，帶姑娘家庭生活還算平靜。但是逐漸老人也開始隱隱有了擔心，畢竟隨著自己年齡變大，孩子也在逐漸長大。以後如何照顧女兒和夫妻二人，再過兩年顯然沒了保障。
不僅僅是經濟和精力，高齡產婦還需要面對的壓力有：
「錢誰來掙？」「孩子誰來帶」？
「高齡懷二寶的心態，或許和年輕人不同吧，往往更難在事業和家庭間做出抉擇」。
事實上，懷孕的確是不少職場女性工作中的阻礙。今年6月12日北京市社科院課題組發布的《北京公共服務發展報告》中，針對二孩媽媽職場現狀的調查顯示，平衡工作家庭責任（77.2%）、應對結婚生子影響（53.7%）、招聘及晉升中的性別歧視（26.5%）等成為職場媽媽最常見的問題。
很多高齡產婦都背負著沉重的心理負擔：孩子照顧、事業晉升、家務分擔、家屬不理解等等。」羅立華表示：「心態緊張、身體得不到休息，高齡生產的風險也會增加。
年齡差：「老大至今也不接受弟弟妹妹」
最終，在懷孕5個月時，李嵐選擇把二寶生下來。而促使李嵐做出這個決定的，是大女兒的鼓勵。
「媽媽，我想有個伴。」9歲的女兒看著李嵐隆起的肚子告訴媽媽：「小朋友出生了我也可以照顧。」李嵐說，想到二胎能和大女兒共同成長，未來也能互相照應，這是她克服困難生下二寶的最大動力。
然而，讓兩個孩子互相接納，卻並非每個二胎家庭都有的運氣。
「因為年齡差，家裡兩個孩子關係緊張，這種局面容易導致母親罹患產後抑鬱」。廣東省心理衛生協會心理健康促進與管理委員會秘書長鬍三紅稱，在他接診的高齡產婦中，因兩個孩子出現矛盾，最後出現心理問題的案例具有很大普遍性。