在移民漸漸成為一種潮流的情況下，移民加拿大成為很多人的選擇。加拿大對移民的吸引力是巨大的，表現在諸多方面，收入高是其中的一個方面。根據加拿大統計局的最新數據顯示，加拿大新移民的入職起薪工資已經突破歷史新高，到達了年收入$25,900。這其中，移民是否擁有加拿大本土工作經驗、或者學習經歷，對起薪的影響非常大。
那些在2016年之後成為永久居民的新移民在抵達加拿大的一年之後，平均收入薪酬是$20,400元，這個數字根據當時的通貨膨脹率折算後，依然比早十年的老移民要高出$5500。
儘管每年增加了5千的薪水，但是新移民的起薪收入依然遠低於本土出生的加拿大人的平均起薪工資，在2017年，一個本土出生的加拿大的入職薪酬是$36,100一年。
但是並不是每一個加拿大移民在就業市場都面臨著一樣的起薪差距問題。
據報導顯示，那些在2016年申請永久居留權之前，就已經擁有相應的一些加拿大工作經驗和加拿大教育文憑的移民，他們的工資是最高的，達到一年$39,800，比本土出生的加拿大人都高。
至於那些沒有加拿大工作經驗的人，或者只有加拿大學歷的人，他們的入門薪水則相對低很多，只有$19,000和$12,500。
「近年，越來越多持有工簽、學簽的人都轉為了永久居民身份。但是工資的提升則有一個明顯的分水嶺，取決於這個移民是否曾經擁有加拿大本土的工作經驗。」報導稱。
從2007年至2016年，新移民中，擁有加拿大工作經驗的報稅移民人數上漲了166%，而沒有工作經驗的移民僅增長了2%。
總的來說，加拿大移民的工資隨著在加拿大居住的時間越久，工資越高，並最終趕上了和本土出生的加拿大人的工資水平。
這其中助攻最大的，就是移民前帶著工簽在加拿大積累的工作經驗，讓他們擁有更流暢的英語和法語，幫助他們建立自己的專業關係網。
另外，統計局還對比了2007年抵達加拿大的老移民，在十年後薪水的不同。
移民前曾持有學簽和工簽的2007年抵加的老移民，十年後的，工資提高到了$63,800，是所有移民中最高的。緊隨其後的就是那些移民前持有工簽的老移民，平均收入是$48,100。
移民前只有學簽的人，他們的平均收入在2016年是$37,600。至於移民之前，並沒有任何工作、學習資歷的老移民，他們的工資在十年之後漲幅是最小的，到$30,700。
收入最低的，則是那些以難民身份移民加拿大的人，2007年抵達加拿大的難民，當時的起薪是$14,000，十年之後，他們的薪水提高至$28,600。
如果再細分，2017年報稅的難民中，來自斯里蘭卡和奈及利亞的難民薪水最高，分別是$36,100元和$30,700元。來自阿富汗、伊拉克和中國的難民最低，收入分別是$18,200、$17,300和$14,300。
目前，加拿大僱主擔保移民是申請人獲得楓葉卡比較快速的途徑之一，但很多人對僱主擔保並不了解，今天小編就為大家介紹一下僱主擔保移民項目的相關知識
一、僱主擔保移民的定義
加拿大僱主擔保移民是由加拿大僱主單位主動向有關政府部門提出申請，擔保其雇員獲得移民身份的一種移民方式。
加拿大僱主擔保移民有兩種，一種是聯邦項目，一種是省提名項目。
聯邦項目即聯邦技術移民，申請時分為獨立申請（無僱主）和僱主擔保申請，獨立申請就是申請人單純靠自身條件累計分數。一般情況下都需要有雅思成績，最少4個6，不少申請人需要考4個7才能夠分數，光語言就制約了不少申請人，難度較大。
省提名是加拿大的一些省份根據自身經濟發展情況制定的移民項目，不同省份對申請人的要求不一樣。但是大部分都是通過申請者的年齡、學歷、職業、工作經驗、語言能力、適應能力這些情況來判斷。
二、僱主擔保移民的優勢
01、無需投資
通過僱主擔保的方式移民，可以不需要投資，直接讓僱主進行擔保就能得到移民的機會，非常方便。對於很多經濟上不夠申請投資移民的人來說，這樣的移民方式是移民加拿大的最好選擇。
02、要求寬鬆
雖然僱主擔保移民也有著一定的技術以及職業方面的限制，需要通過加拿大的專門的職業測試鑑定，但是基本上來說，大家只要專業上面過得去，基本上通過鑑定都是沒有問題的，與技術移民人才需要的高標準相比，可以說是非常寬鬆了。
03、通過率高
進行加拿大僱主擔保移民，最讓大家關注的一點，就是它的通過率非常高，基本上只要你的僱主，也就是為你提供擔保的加拿大人自己在國內有著不錯的資產、擁有著固定的收入，那麼移民基本就能成功。
三、僱主擔保移民的難點
從僱主方面來說，僱主擔保的主要難點在於取得LMIA-勞動力市場影響評估（註：有些省提名項目不需要LMIA也可以辦理僱主擔保）。
僱主單位需要向加拿大人力資源勞工部ESDC提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，同時闡述為什麼選用海外雇員而非加拿大當地居民。
ESDC批准僱主的申請，就會發放一個LMIA許可信，雇員即可憑此LMIA獲得工作簽證，繼而遞交移民申請。LMIA的作用非常大，持有LMIA的雇員也可以通過省提名的途徑快速獲得移民身份，但是LMIA獲批並不容易。
在加拿大這種低失業率的國家，政府會採取一系列措施保證當地人的就業率，ESDC就是專門調控勞動力市場的職能部門。
雖然加拿大缺少勞動力，每年要通過吸收新移民來促進經濟發展，但同時勞工部又會嚴格把關，以確保海外勞工的湧入不會影響當地人的就業市場，因此時常產生僱主苦苦招不到人而LMIA卻又一紙難求的狀況。
雖然LMIA申請不易，但是從申請人的角度來看絕對是一件「大好事」，因為有加拿大政府機構來把控僱主的資質，來為申請人守好第一道關。
因此在移民市場上幾乎沒有LMIA的負面消息，沒有申請人和僱主方式矛盾導致最後申請楓葉卡被拒。
四、僱主擔保移民可選擇的省份
加拿大幾乎每個省都有自己的省提名項目，每個省的政策不同，目前最常見的僱主擔保省份是BC省、安省、大西洋四省、薩省等幾個省份。
這幾個省份的僱主擔保項目政策較為成熟，每個省份的僱主資源都非常豐富，因此也受到眾多移民申請人的青睞！
加拿大僱主擔保類移民憑藉著申請門檻低、獲批率高、流程簡單這些優勢，受到很多申請人的追捧！如果您有意向移民加拿大，歡迎聯繫小編進行背景評估，制定屬於您的專屬移民方案。
加拿大熱門移民項目
大西洋四省僱主擔保
1、近3年有一年以上相關工作經驗；
2、NOC 職業類別0/A/B類；
3、大專以上學歷；WES學歷認證
4、大西洋四省指定僱主的全職offer；
5、獲得移民局批准；
6、語言至少CLB4 (IELTS: 3.5/4.0/4.5/4.0)
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