如今的社會中，大家在找工作的時候都會提前做好準備。就怕自己在面試的時候回答不上來面試官的問題，也怕面試官提出一些奇葩的問題來為難自己！
其實面試官問的一些看似很奇葩的問題，並不是要你說出一個百分百的標準答案，可能那個問題的答案是沒有固定的，無論你怎麼回答都可以，只要你可以用自己的想法說服面試官，讓他認同就行了，出這種奇葩的問題是要考驗你的思維能力！
剛畢業的大學生李文強，和很多畢業生一樣開始了求職之旅，在網上向多家公司投遞簡歷後，終於收到了一家大型公司的面試邀請。去到面試現場後，發現來面試的有好多人。一位美女面試官問了一些基本的問題後，淘汰了一些人，只剩下李文強和其他兩個面試者，最後面試官問了一個這樣的問題讓他們感覺奇葩不已。
美女面試官問道：「移動一根火柴，怎麼讓14-1+1=3這個式子成立？
3個面試的小伙都們蒙了，不知道該怎麼辦，開始想著怎麼回答這個問題。
過了一會兒，第一個面試者，一位90後的大學生，說道：」這個問題也太奇葩了吧，我沒這麼多時間給你浪費浪費了，我還是換個公司吧！「說完頭也不回的就走了。
面試官冷著臉，沒說什麼，看向了第二個面試者。
第二個面試者，他說道：「14-1+1=3中把4上面斜著的那一根火柴給搬到減號上面形成加號，等式就變成了1++1+1=3。「
面試官點了點頭，看向了第三個面試者。
輪到了李文強，他想了一會兒說道：「把減號後面1的這一根火柴搬到了等號後面3的前面，擺弄了一下得出的等式是14-+1=13，他擺弄好了就請面試官看了一下，面試官一看14-+1=13。」
面試官聽完以後紛紛鼓起了掌，然後經過一段時間的討論，決定錄用剩下的兩個求職者。
很簡單的一個問題，但是在面試的時候，可能因為過度的緊張，或者自作聰明的去揣摩面試官心理的時候，就會把機會讓給了別人。
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