現在一些大公司大企業，門檻都很高，求職者不是想進就就能進的。而面試做為進入公司的第一道關卡，很多面試官真是煞費苦心，比如有些公司在網上招到新人的時候，他們對於人才的選拔不僅僅局限於學歷、年齡、身高，更考究的是你整體的思維邏輯能力和臨場應變能力，除了這些當然還看中你的專業知識掌握和職場能力。所以他們往往會出一些略奇葩的問題來刁難和觀察求職者的言行舉止，從中選出他們需要的人才。
我的好朋友天意，她去年就已經畢業，離開學校有一年的時間了，在這一年的時間了，她先後換了兩份工作，都不會很滿意，最近她又開始煩惱了，覺得自己在崗位上做著不順心，在公司待著看不到希望，所以打算辭職，重新找一份能讓自己鬥志慢慢的工作，畢竟出來工作一年了，她到現在都沒找到自我價值，整天就是渾渾噩噩中度過。
辭職之後，她在網上投了多家大公司的簡歷，都無果，最後只能把目標投向中小型企業。就在簡歷投出去的第二天她收到了家 上市公司的面試邀請，她畢竟也算是職場老手了，看到面試邀請自然不會想當初找到第一份工作那樣興奮了。
她在網上查了這家公司的基本信息之後，確定是真實存在並且合法經營的公司之後，她便開始準備面試需要的材料，畢竟離上次面試也有很長一段時間了，她的簡歷也需要重新做過了，所以她要準備一份新的簡歷並列印出來。
第二天，面試時間是上午10點，她8點便開始出門，因為要做公交車，怕堵車，她到達面試地點的時候剛好9:30分，時間拿捏得剛剛好，就在她進入公司的那一刻，她看到了一條走廊站得滿滿當當的都是來面試的人，她沒想到來面試的人那麼多，她在心裡估算過，最多也就來四五個，沒想到來一看十幾號人，其中剛畢業的大學生占多數，不過她內心並沒有慌亂，畢竟這個職位大部分公司都要有工作經驗的，不可能會要一個剛剛畢業的大學生，還沒什麼工作經驗的。
果不其然，第一輪面試下來之後就淘汰了一半的人，畢竟這個崗位是要實操的，肯定大學生都會被刷下里的。到了第二輪面試結束後，面試官只留了兩個人，就是天意和另一個男的。她也沒想到這輪淘汰的人竟然那麼多，只留了兩個，她更有把握拿下這份工作了。
最後一輪複試的時候，面試官出了這麼一個問題，那就是：九個太陽是什麼字？
聽到這個問題後，天意是懵的，她在心裡嘀咕，難道是自己很久沒面試了，殊不知現在的面試題都這麼奇葩了嗎？看哪裡是自己落伍了，雖然不太願意接受這樣的面試形式，但是為了工作她只能欣然面對了。
不過首先站起來回答的是那個男生，他同樣是工作了幾年的職場老人了，他的態度顯然很排斥面試官出專業養的題目來考核他，於是站起來就說：我作為一個有幾年工作經驗的人，你們就拿這種小兒科來糊弄我嗎？我的能力和我的專業程度，你們相比都很滿意，可不乾脆錄用我，還要拿這種問題來刁難我？
面試官聽完後，說道：你的能力再強，我們都不會錄用你，請你離開。
隨後他便離開了面試房間。
最後面試官問天意，答案想到了嗎。天意站起來就回答：「九個太陽」太陽就是」日「，有九個「日」那我就想到了兩個字，一個是」旭「另一個是」旮」，不知道我的回答是否正確呢？
面試官聽完後對天意讚不絕口， 誇她學識高，聰明，是公司需要的人才。便決定錄用她。