文/媽寶經，內容原創，歡迎個人轉發分享！

這個世界對女人的惡意似乎永遠不會停止。

為什麼這麼說呢？在很久以前的封建社會，女人沒有自己的人格獨立權，一句「女子無才便是德」將女人穩穩的放在了依附者的位置上，好讓男人能夠更徹底的掌握主動權。

即使到了21世紀，婦女解放已經那麼久了，男女平等的口號也已經喊破天了，這個社會對女人的偏見依然沒有減少。

趙麗穎產後復出卻遭「歧視」，主持人：為什麼你不在家帶孩子？

無論是職場還是生活中，所有人都理所當然的認為女人就是應該在家帶孩子的那一個，應該是賢惠持家的那一個。

但凡有一個顧家一點的男人出現，還會被嘲笑是妻管嚴，是娘娘腔。這就是對女人最大的偏見。

趙麗穎大家都很熟悉，著名女演員，演技和人氣並存的四小花之一。在和馮紹峰結婚後，退隱了一段時間，為馮紹峰生下了一個孩子。

在復出之後的一次頒獎典禮上，鄭凱作為主持人問了趙麗穎一個問題——你為什麼沒有在家帶孩子呢？

趙麗穎沒有回答，鄭凱馬上問出第二個問題——你是比較喜歡工作還是比較喜歡在家帶孩子？

這邊還沒有來得及說話，鄭凱又接著說道：你一定是喜歡工作，不然怎麼會讓馮紹峰一個人在家裡帶孩子呢？讓我們為今天一個人在家裡帶孩子的馮紹峰鼓掌。

雖然是打趣，炒氣氛的表現，但是還是可以很明顯的看出趙麗穎的臉色不怎麼自然。

這個視頻一出，網友紛紛指責鄭凱歧視女性，戴著有色眼鏡看女性。

鄭凱解釋是官方給的台本。不管是誰組織的語言，歧視女性這頂帽子誰戴也不冤枉。

其實特別想問一句：如果那天是馮紹峰來到現場，主持人還會問這句話嗎？這句話敢不敢問所有的男性演員呢？

不管是演藝圈還是平時的生活里，在職場中對寶媽的偏見總是如影隨形。

面試時，在能力相等的情況下，老闆一定會選擇未婚的。因為已婚的馬上可能就要休產假，已孕的更不要說，家庭和工作能不能平衡好還是一個大問題。

即使面試者信誓旦旦的保證自己一定會平衡好家庭和工作之間的天平，但是人的偏見是一座大山，很難移動。老闆還是會選擇沒有後顧之憂的那一個。

相比起來，男性似乎無論多大年紀，都不會有這方面的困擾。

有了寶寶的職場女性應該怎麼做才能在職場上大放異彩呢？

一、平衡好家庭和工作之間的關係

很多時候職場人對女性的偏見，確實也來自於部分女性自身的實際作為。

比如帶著孩子來上班，或者提前下班去接孩子，要麼就是急著回家做飯，應付工作等等，這樣的例子不勝枚舉。

要想獲得別人的尊重，首先自己就要做好，工作和家庭要分清楚，在公司里是獨當一面的女強人，回到家是溫柔似水的媽媽，這並不矛盾。

二、和老公做好溝通

家庭成員的分工很重要，什麼人做什麼樣的事，什麼時間做什麼樣的事，這些都是需要溝通的。

在特定的時間段里各司其職。不要覺得你是媽媽就該做什麼，你是爸爸又該做什麼。

摒棄原來的舊觀念，開啟沒有偏見和標籤的新生活，才是對職場媽媽的最大尊重。

關注「媽寶經」，每天學習專業有用的育兒知識，做新時代好媽媽！如果這篇文章對你有用，記得給我們點讚並分享哦~