最近很多朋友在諮詢進深圳觀瀾富士康好還是龍華富士康好？
我們分別從龍華富士康和觀瀾富士康的地理位置對比、薪資待遇對比、招聘要求對比、吃住情況對比、晉升機制對比、招聘崗位對比，廠區人數對比。
1、首先從地理位置上對比.
結論：地圖上可以看到，兩個廠相距不是很遠。
2、再從薪資待遇上對比龍華富士康和觀瀾富士康
深圳富士康底薪2300，轉正後2650
a.試用期（三個月）標準薪資2300元/月, 平時加班費19.82元/小時,周末加班費26.43元/小時,
節假日加班費39.65元/小時;入職前三個月每月120元入職鼓勵獎金（入職首月以實際在職天數進行折算）
b.轉正後（入職第四個月起）標準薪資2650元/月, 平時加班費22.84元/小時,周末加班費30.45元/小時,節假日加班費45.68元/小時
2.車資補助：入職滿1個月即享有200元車資補助
3.夜宵津貼 8元/晚
4.特殊/特種崗位津貼70~150元/月(崗位申請評定後可享有)
5.關鍵工站崗位津貼：80~120元/月(工作滿1個月後從事關鍵工站並認證)
6.每月7日發放工資
結論：從薪資待遇中可以看到，龍華富士康和觀瀾富士康薪資待遇一樣。
3、從龍華富士康和觀瀾富士康小時工工價對比：
龍華和觀瀾廠區小時工目前都是20～30元/小時，其他待遇一樣。
4、從龍華富士康和觀瀾富士康吃住方面對比：
伙食情況： 入職發餐卡含400元，吃多少扣多少，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯套餐、麵條、水餃、饅頭、麵包、牛奶等。
住宿情況：住宿110元/月，從工資中扣除，
結論：兩個廠區相同
5、從職業晉升激勵機制對比
1、班組長培訓:每月從在職產線員工中選拔表現優異者參加培訓，作為基層主管的儲備；
2、年終獎金:根據個人年度績效狀況，於年末時發放不同金額的年終獎金；
3、年度優秀員工:每年度評選全公司優秀員工，發給每名1000元激勵獎金及獎牌；
4、社會保險:公司為每位正式員工購買社會保險(含養老、工傷、失業、基本醫療保險)和商業意外險。
結論：兩者相同
5、從龍華富士康和觀瀾富士康招聘要求對比
1、二代身份證原件，臨時、過期都不行。消磁的可以面試。
2、年齡18周歲－45周歲；
3、學歷：觀瀾富士康官方招聘普工不限制學歷，熟悉26個英文字母，簡單的數學加減乘除運算，會簡單自我介紹；
4、身體要求：無殘疾、無精神病史，要求四肢健全 、身心健康，胳膊肘以下鏤空紋身不得超過身份證大小可以，攻擊性紋身不可以；
5、辭職一個月可以再次入職。招收少量少數民族；
結論：兩個廠區一樣
6、從龍華富士康和觀瀾富士康招聘崗位對比
SMT、機台操作、維修、裝配、測試、車工、鉗工、銑工、焊工、機電、磨床、衝壓、成型、壓鑄、放電。
大部分的崗位是不需要工作經驗的操作工，這部分崗位分配基本上是隨機分配。
結論：兩個廠區相同
7、從龍華富士康和觀瀾富士康廠區人數對比
龍華富士康人數是國內第一大工廠，大約20-30萬人
觀瀾富士康人數大約5萬-10萬
總結：龍華富士康和觀瀾富士康除了地理位置和人數不同，其他的都一樣，小夥伴們你們清楚了嗎？