為進一步優化人才隊伍結構，深入實施創新驅動發展和人才強市戰略，為我市建設省域副中心城市提供人才保障，汕頭市決定實施引進博（碩）士三年行動計劃，從2020年起，用三年時間，集中引進1000名全日制博士研究生和3000名全日制碩士研究生，充實到高校、企事業單位，2020年全市公開招聘1000名全日制碩士研究生和340名全日制博士研究生
引進對象
全日制碩士研究生招聘方面，引進對象為國內全日制普通高校碩士研究生或經教育部認證的海外留學碩士，年齡一般不超過35周歲，特別優秀或緊缺的，年齡可適當放寬
全日制博士研究生招聘方面，引進對象為國內全日制普通高校博士研究生或經教育部認證的海外留學博士，博士研究生年齡一般不超過40周歲；博士後出站人員年齡一般不超過45周歲，特別優秀或緊缺的，年齡可適當放寬
薪酬和福利待遇
全日制碩士研究生招聘方面，工資福利待遇按所在單位同等職級人員標準執行，市給予每人一次性3萬元住房補助和2萬元生活補貼，同時享受省有關人才政策
全日制博士研究生招聘方面
市屬事業單位、國有企業引進對象工資福利待遇分別按事業單位、國有企業有關規定執行，年工資福利待遇不足35萬元的（不含省市住房補助、生活補貼，試用期內按80%計算），不足部分由市補足，發放至首次聘用協議年限，重新續聘的按續聘期新的薪酬待遇執行
省直駐汕事業單位、其他類型企業單位全職引進對象工資福利待遇按聘用單位有關規定執行，每人每年市給予10萬元薪酬補助，發放年限為5年，試用期滿並考核合格，在我市繳交社會保險滿1年的，市給予每人一次性9.6萬元住房補助和4.8萬元生活補貼
引進對象配偶原有工作單位並願意在我市就業的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據其工作性質對口安排；原沒有工作單位的由市人力資源和社會保障局牽頭協調安排工作；暫時沒有工作的，待業期間市每月提供3000元的生活補貼，補貼期限不超過24個月
引進對象子女入學入托，由屬地教育部門優先就近安排到屬地優質公辦學校就讀引進對象同時享受廣東省有關人才政策
根據《汕頭市高層次人才認定辦法》，引進對象一經聘用自動認定為B類人才，發放汕頭人才「金鳳卡」，享受高層次人才「一站式」服務
來源：汕頭橄欖台 | 創作整理：ilove汕頭公眾號
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