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疫情直擊
【鍾南山：有信心在四月底基本控制疫情，疫情不一定是發源在中國】
27日上午，鍾南山院士在廣州市政府新聞辦舉行的通氣會上表示，根據我們團隊在傳統模型基礎上加上影響因素，國家強力干預和春節後的回程高峰消除後，預測高峰應該在2月中接近2月底。到了2月15日，數字果然下來了。我們更接近國外權威的預測值。我們有信心，四月底基本控制。
對疫情的預測，我們首先考慮中國，沒考慮國外，現在國外出現一些情況，疫情首先出現在中國，不一定是發源在中國。
針對新藥的研究，鍾南山表示在十幾天、二十天甚至一個月研發出新藥是不可能的，
【鍾南山：中國疾控中心地位太低，鑽石公主號採取的策略有點失敗】
昨日，鍾南山指出：這次新冠病毒疫情，確實暴露出短板，我們CDC（中國疾控中心）的地位太低了，是衛健委領導下的部門，沒有得到足夠的重視。在美國其他國家，CDC是直通中央的，甚至在特殊情況下，直接向社會通報，但中國要逐級通報。
此外，鍾南山認為鑽石公主號郵輪採取的策略有點失敗「船不管怎麼豪華怎麼大，實際上是一個閉路系統，極容易觸及傳染。」
【新冠肺炎海外蔓延趨勢加重】
截至當地時間27日下午4時，韓國累計確診病例達1766例。與前一天下午4時相比，一天內增加病例505例；截至27日下午9時，日本累計報告918例新冠肺炎病例；截至當地時間2月27日14時，伊朗累計確診141例，死亡22例。截至27日中午，義大利確診新冠肺炎病例升至528例，其中14人死亡，40人治癒。
【大陸方面建議運送在湖北台胞返鄉 台灣方面：不同意】
從湖北省台辦獲悉，2月3日東航運送首批247名台胞返鄉後，後續運送安排因台灣方面一直拒絕同意而未能實施。日前，大陸方面通過兩岸民航聯繫渠道建議，由東航和華航共同執飛武漢至台灣臨時航班，儘快完成滯留湖北台胞運送。台灣方面拒不同意這一共同執飛運送方案。（央視新聞）
宏觀經濟
將繼續推進LPR改革，引導整體市場的利率以及貸款的利率下行。【央行：對普惠金融服務達標銀行擇機定向降准】
中國人民銀行副行長劉國強表示，應對疫情方面，下一步要用好已有的支持政策，繼續用好專項再貸款政策向中小銀行傾斜；綜合運用公開市場操作、常備借貸便利、中期借貸便利等貨幣政策工具；擇機實施2019年普惠金融定向降准動態考核，釋放長期流動性。「下一段還要擇機定向降准，是因為有些銀行的普惠金融服務達標了，就要給他降低，這也是支持普惠金融服務。」
產業動態
【工信部：2019年手手機上網流量達到1210億GB】
據工信部消息，2019年，我國電信業務總量達到1.74萬億元。2019年，移動網際網路接入流量消費達1220億GB，比上年增長71.6%。全年移動網際網路月戶均流量（DOU）達7.82GB/戶/月，是上年的1.69倍；其中，手機上網流量達到1210億GB，比上年增長72.4%，在總流量中占99.2%。
猛增的市場需求讓企業供應不及。【速凍食品銷量激增20倍，上億產品庫存「大廠」也缺貨、斷貨】
疫情爆發以來，速凍食品在線上電商渠道的銷量暴增，據思念食品統計，其銷量增長超過往年同期20倍之多，就連在大賣場的需求量也較往年同期增加了80%。其他知名品牌也都是銷量大漲。由於員工返崗難、物流配送受阻、物資短缺等問題，即使是擁有上億產品庫存的「大廠」，如今也紛紛庫存告急。安井、三全、思念等大品牌都出現了缺貨、斷貨的情況。（齊魯晚報）
【科技期刊評出今年十大突破性技術：量子霸權、數字貨幣等入選】
全球知名科技評論期刊《麻省理工學院技術評論》26日發布2020年「全球十大突破性技術」，量子霸權、人工智慧篩選分子、數字貨幣、超個性化藥物等入選。（新華社）
【8個城市的首套房主流首付比例為2成】
在融360簡普科技大數據研究院監測的41個重點城市中，首套房主流首付比例為3成的城市數量最多，有30個，占比73%，包括廣州、深圳兩個一線城市和南京、杭州等28個二線城市；8個城市的首套房主流首付比例為2成，包括南寧、哈爾濱、長春等地；北京和上海兩個一線城市的首付比例為3.5成，惠州地區首套房主流首付比例為2.5成。（21世紀經濟報導）
【快遞企業1月份簡報：「兩通一達」全面下滑，順豐逆市上揚】
2月27日，圓通、韻達、申通三家公司均披露了2020年1月份經營簡報，三家公司均出現大幅下滑。三公司在快遞服務業務收入方面下滑23%左右。
但順豐在1月份快遞行業普遍處於下滑的情況下，公司業績卻表現十分突出。快遞完成量和業務收入達到了5.66億票和111.5億元，分別同比增長了40.45%和10.64%，實現逆勢增長。
企業動態
【業績快報】
愷英網絡公告：公司2019年度擬計提資產減值損失約21.82億。
樂視網業績快報：計提樂視體育、樂視雲案件負債超98億，2019年虧損112.82億。
*ST康得業績快報：2019年總營收為14.59億，同比下降84.05%；虧損58.09億，上年同期為盈利2.8億。（綜合）
【騰訊與鍾南山團隊成立大數據及人工智慧實驗室，鍾南山任主任】
2月27日，鍾南山院士團隊與騰訊公司宣布達成合作，共同成立大數據及人工智慧聯合實驗室。據介紹，雙方團隊將圍繞流行病篩查、人工智慧醫學影像、流行病疫情預測預警展開深入的科研合作。（澎湃新聞）
【丁磊：網易遊戲在日本小有收穫，今明兩年進入歐美】
27日網易財報會議上，丁磊表示，過去兩年，我們在海外市場小有收穫，尤其在日本的市場上，取得了不錯的成績 。今年和明年將進入歐美市場。
【渤海銀行向港交所提交IPO申請】
渤海銀行26日在港交所披露了IPO申請公告。公告披露的財務數據顯示，截至去年9月末，渤海銀行實現營業收入211.5億元，凈利潤65.4億元。
【邊回購邊發債惹爭議！美的集團：發債和回購不衝突】
美的一邊回購52億，一邊發債200億引發了市場的熱議。對此，美的方面回應稱，發債是為了讓資金利用率更好，公司發債和回購之間並不矛盾。(一財）
【矛盾激化，神舟電腦自建線上商城】
2月25日，京東下線神舟電腦自營旗艦店。目前，消費者已無法在神舟電腦京東自營旗艦店上搜索到任何商品。27日，神舟宣布，決定開發自己的神舟商城，面向全社會高薪誠聘優秀的開發人才。
【銀行為違法放貸員工說情免予刑罰：底層信貸員決策作用有限】
2月24日，中國裁判文書網的一份判決書顯示，因違法放貸5600萬元，鞍山銀行兩名信貸員均被以違法發放貸款罪判處有期徒刑一年半，緩刑二年，並處罰金1萬元。兩名信貸員不服上訴。二審期間，鞍山銀行向法院表示，信貸員處於貸款過程中的最底層，決策作用有限；信貸人員因支持本地企業被判決，勢必在全體信貸人員中產生不良的影響。最終，法院改判為：兩名信貸員犯違法發放貸款罪，免予刑事處罰。
【官方回應公司搶注李文亮商標：涉違反商標法，嚴肅處理】
長沙市知識產權局表示，針對此前有公司在李文亮醫生去世當天搶注「李文亮」商標一事，長沙市知識產權局一位副局長正帶隊現場調查此事，該局對此事高度重視，已責令企業撤銷商標申請，並對該企業違法行為展開調查。（澎湃新聞）
國際視野
【中國蝗災防治工作組：目前以鴨子捕食蝗蟲的方法在巴基斯坦並不適合】
據央視新聞，26日，中國蝗災防治工作組在回應「中國政府是否會派大量鴨子到巴基斯坦來進行蝗災治理」時表示，巴基斯坦不適合採用這一技術，化學農藥和生物農藥的噴洒更有利於緊急治理巴境內的大面積蝗災。
【30億人臉數據AI公司遭遇重大數據泄露，完整客戶名單被盜】
600多家執法機構使用的人臉識別應用程式Clearview AI遭遇重大數據泄露，完整客戶名單在這次泄露中被盜。名單中的客戶包括美國警方、執法機構和銀行。Clearwater AI向至少600家美國執法機構提供了最新面部識別系統，其中涵蓋從各大主流網站上抓取的30億張圖片數據。使用該系統，只需上傳某個人的面部照片，就可以查看他在網上的公開照片，包括照片的地址連結。（澎湃）
【挪威主權財富基金2019年狂賺1800億美元】
全球最大的主權財富基金挪威主權財富基金周四表示，因去年股市回升，去年的投資回報率為19.9％，收益賺創下歷史紀錄，為1.69萬億挪威克朗（合1800億美元），該基金在全球擁有9,000多家公司的股份，占所有上市股份的1.5％，此外還投資於債券和房地產。
【韓國央行下調今年經濟增長預期至2.1%】
韓國央行27日把今年經濟增長預期下調0.2個百分點至2.1%。韓國央行在一份聲明中表示，韓國經濟增勢減弱。儘管投資不振的現象有所緩解，但由於新冠肺炎疫情擴散，國內消費萎縮、出口放緩。
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【大企之道】
你有沒有領導力？一看就知道1、要有以人為本的理念。
做事先做人，再輝煌的事業也是人做出來的，因此，重視人的因素是一位優秀領導者必須具備的基本條件，好的領導會懂得尊重團隊里的每一位成員，會很重視他們的工作和生活上的訴求，為他們成就自己的事業創造良好的外部環境。而那些把員工僅僅當成是賺錢工具的老闆，實踐證明往往是最缺乏戰略遠見的。
2、要有組織與協調能力。
要想成為一名受部下尊重和愛戴的領導，就必須學會正確的領導方法，就像毛主席他老人家說的那樣要學會十個手指彈鋼琴，十個手指有長有短，要有分工，要有合作，要有協調，因此，當領導就應該學會怎樣組織和如何協調，這是凝聚自己團隊並為實現工作目標而必須具備的基本要素，也是當領導必具和能力。
3、要有掌控全局的能力。
每個人都想當管理者，但不是每個人都具有管理者所必備的管理能力，所以才會出現由於能力的差異而導致仕途走的遠近。能不能當領導或是領導能夠當到多大，通常都會從其是不是能夠掌控全局的能力表現出來，也就是說，如果你連管理部門的整體局面都無法掌控，自然你也就不具備當好領導的基本素質了。
4、要有民主決策的能力。
絕對權力會導致絕對的腐敗，而「一言堂」或決策總想享受自己的絕對權力，總想著自己拍板說了算的人，則是組織制度和組織紀律所不允許的，更是滋生腐敗的絕對溫床，因此，有民主決策能力遠比有民主決策意識的人更加重要，只有真正能夠做到民主決策而不是掛在口頭上的人，才具備當領導的基本條件。
5、要有強有力的執行力。
有了好的科學的決策，關鍵還在於如何具體抓好落實，而團隊的戰鬥力是否足夠強大，核心作用還是取決於領導。好的領導會把公司奮鬥目標內化為自己的目標，分解為團隊每一個人看得見摸得著的目標，激勵每一個團隊成員為了這個目標而不斷努力奮鬥，把執行力融入到每一個團隊成員的自覺性工作之中。
6、要有開放的思想心態。
當領導就應該不斷吸收世界各種先進的文化，把同行或其他的一切先進經驗或失敗教訓都可以拿過來有區別的用於借鑑，不能有夜郎自大或是固步自封的觀念，三人行必有我師，好的領導首先是在懂得善於傾聽，也就是在決策或下命令之前，應該先充分聽取其他人的意見和建議，要有開放和包容的心態接納持不同意見者。
7、要有不斷創新的理念。
創新是企業的靈魂，墨守成規是企業發展的大忌，所以，創新意識更是一個成功領導者所必須具備的基本條件。如果公司的規章制度已經不符合實際，那麼，一昧的循規蹈矩只能是有害無益，稱職的領導首先自己帶來遵守規章制度，但是，對不符合實際的規定要積極進行修訂改進，同時，在新規定出台之前，幫助員工在合理的範圍內遵守它。
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- 作者：商界編輯部
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編輯 | 鄭道平
出品 | 商界傳媒內容編輯部
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