逛論壇，看群聊，以及部分學員找工作反饋，對於軟體測試行業的態度有些消極：

「軟體測試行業裁員不斷，應聘要求越來越高，好工作越來越難找啦！」

「行業已經趨向於飽和了，培訓了也沒有用！」

其實，一般得出這種結論的人不是零基礎入行不久，技術沒到位，眼高手低的測試新人。就是工作多年，技能原地踏步的「老油條」！

而那些技能過硬的人要麼是公司項目主心骨，在你發牢騷的時候，人家沉迷於項目無法自拔。要麼就是手握好幾個高薪Offer的技能人才，正思考該選擇哪個Offer好。他們根本就沒有時間抱怨行情不好，工作難找！

可以肯定的說，軟體測試行業的需求依舊供不應求！各大招聘網站，行業內推，都在高薪招聘測試人才！

但是為什麼還是有很多人找不到滿意的測試工作？

如果行業對測試員的需求大，為何那麼多大廠小企都在大規模裁員呢？

※ 軟體測試行業處於變革時期

從2018年年底，陸陸續續就有很多大廠裁員，消息一出，很多人感嘆「網際網路寒冬」。

但其實這只是行業內的一次大規模「洗牌」而已。目的是為了裁掉技能不達標的功能測試者，然後高薪招聘技能層次更高的中高級自動化測試工程師，以及測試開發工程師！

畢竟功能測試員只會手工點點點，而於自動化測試員而言，功能測試只是基本技能。相對而言，會自動化測試技術的人，才是企業需要的高性價比人才。

軟體測試行業正在處於行業發展變革時期，往後，測試行業，對於測試人員從業技能的要求將會越來越高。

軟體測試行業已經正在慢慢規範化，規模化，程序化。行業已經發生了巨大的改變，但是很多人卻依舊不自知。

※初級測試人才趨向飽和

很多測試員在找工作的時候會遇到這樣一種現象：

明明是招聘功能測試，但是面試的時候要求會自動化測試，會接口測試，會性能測試？

其實這個問題很簡單。

傳統功能測試在軟體測試市場依然占有一定的份額，但是隨著大數據測試，人工智慧等行業的發展，手工測試的占比將會越來越少。

雖然大部分測試崗位，現今的主導依舊是功能測試，但是其中會需要自動化測試基礎的支持，所以會自動化測試的測試員就會要吃香些。

而且，從行業發展來看，測試技術的發展，新興技術的崛起，都會讓手工測試一點點邊緣化。

屆時，初級功能測試人才將會趨向於飽和，而中高級測試人才依舊是企業需求對象。

※ 網際網路在，軟體測試在

網際網路正處於蓬勃發展時期，今後對於測試人才的需求將會越來越大。可以說是網際網路在，軟體測試崗位就在！

只不過隨著行業的發展，對於測試員綜合技能的要求也會越來越高。不想被後浪拍打在沙灘上，就需要不斷的提升自己的核心競爭力。

一個優秀的測試員優秀測試員首先需要紮實的測試理論基礎，比如測試流程和常用測試方法技巧；然後需要有良好的測試思維和理念，這樣才能設計出來好的測試用例和計劃；

當然，技術和技能方面也是有要求，基本的測試工具需要會（如接口測試工具Jmeter，postman；抓包工具Fiddler，Wireshark等）。

往上走的話，自動化測試、接口測試都要精通！如果還想全面發展性能測試和安全測試也可以get起來。

只要你自己能力拔尖了，就不怕找不到軟體測試工作。

能者上，平者讓，庸者下。

行業從來都不會飽和，崗位飽和對象只是初級人才而已。

你能力越「高端」，測試崗位就永遠都不會飽和！

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