幾乎每所大學都會開設計算機技術相關專業，再加上IT培訓機構的輸出，每年培養出來的技術人才加在一起少說也有10-20萬人，以前大家都選「北上廣」，這麼多年了，是不是北上廣等一線城市IT崗位已接近飽和大家才會往出走？
1、國家政策支持
在中央大會上，報告里正式出現了三個字——城市群。報告原文說：「今後將進行以城市群為主體的區域協調發展」。
這是什麼意思呢？
原先是城市化1.0的時代，人口從農村遷往縣城和小城市。城市群概念正式進入大會報告之後，也宣告中國即將開啟城市化2.0的時代，也就是說人口從小城市遷往超級都市圈。
好吧，咱們還是直接上乾貨吧，看看哪些城市能吃到這波紅利。
根據核心城市的距離遠近和交通通達度、行政等級能給予的政策條件，以及產業轉移的承接能力，包括經濟基礎、產業結構等情況，從這未來三大世界級城市群中，篩選出27個機會最好、潛力最大的城市，供你參考：
很多在一線城市奮鬥的朋友，眼瞅著買房的希望越來越小，為了自己的住房考慮，選而次之，選擇了第二梯隊的城市進行發展。
而有理想的則繼續在第一梯隊的城市發展，以「十三五」規劃（2016-2020年）為首的政策將持續帶動IT行業的發展。
自從「一帶一路」的建設開始，也在為IT行業開拓新市場，打造新格局，繼續信息化建設。此外，各城市建立高新區、創建服務外包產業示範園等政策也都進一步加速了IT行業發展。作為首當其衝的第一梯隊一線城市更是飛快的轉動齒輪，急需IT人才的參與加入。
2、地理位置更適合發展
是選擇在北上廣，被擠得像沙丁魚，還是選擇在老家當死鹹魚？逃離大城市的壓力後，是否會迷失於小城市的平庸與固化？
在對城市做出選擇的背面，是城市對自己的選擇：北上廣亦或是小城市，都拒絕經濟上以及心靈上，均處於無根狀態的人。
很多年輕人左右為難的旅程背後，是幾乎一代普通青年艱難安放的前途與希望。從某種意義上，一張往返北上廣和家鄉的票根，是兩個城市對他們下達的「不適宜鑑定書」。
北上廣以及家鄉都不適應自己了。外省青年眼裡，北京是堵的、貴的、擁擠的、奢侈的、排斥人的，是人家的北上廣。而回到小城市，是勢利的、關係的、拼爹的，依舊是別人的。
小千想告訴大家一句：想翻身最好去一線，只有北上廣才有事業有夢想有詩和遠方！
北京的房價、房租高，的確不假，但誰又能否認北京的工資水平全國最高呢？在國內大多三、四線小城市，本科生想找到一份月薪超過4000的工作都難。
在北京，很多年紀在81年前後出生的，現在都已步入職場中年，家庭年收入沒有一家低入30萬的，只可能更多不會比30萬還少。
就是剛步入職場的新北漂們，大學本科畢業後，在北京一般起薪就是6000左右，只要工作兩至三年，大都月薪能達到或是超過8000至12000。
而這時，他們年紀大都只有二十四、五歲，試問：在三、四線城市，有幾個小伙子小姑娘在職場能拿到年薪十萬？但是在北京，這卻是一個很容易，很輕鬆就可以達到的目標。
在小城市呢，房價是便宜，房租也便宜，可是再看工資呢，更是便宜，在小城市工作一年，是一分錢都存不下。在北京雖然房租、生活占到工資的一半，但每年結餘5萬卻是小事一樁。
尤其是在北上廣從事IT的程式設計師們，有些薪資高的無法想像。在信息高速發展的二十一世紀，大數據、AI、區塊鏈等高新科技的產生一般都是在北上廣之類的一線城市，技術的不斷發展更加使得IT人才的就業範圍越來越廣。
現在稍有規模的企業都會創建官網、建立資料庫，儲存大量用戶信息，企業信息等，這些都建立在IT的基礎上，所以飽和？不存在的！
3、IT從業者更多的可能性
IT行業從業者需要具備較強的專業性，這也決定了IT從業人員的獨特性。特別是像一些新技術領域，對於從業人員的要求都是比較高的，只有系統的學習了技能，紮實的掌握技術，且擁有了一定的項目實踐能力，才能夠很好的勝任企業的相關崗位，能夠上崗就工作。
在一線北上深工作過，當過北漂、深漂、滬漂的都知道，這樣的城市，工作節奏快、壓力大，工作逼著你去學習、充電，所以每天人都很充實。
其中一部分程式設計師、軟體工程師在北上廣闖蕩幾年就會選擇自主創業，組建個小團隊做一些外包項目；如果有好的點子，也會和朋友開公司自己做產品。
新公司的出現需要招聘更多的員工，而老員工的流失也需要招聘新員工，伴隨著行業的快速發展，人才的需求只會越來越大。