人行報考的時候
究竟是應屆生、社會人員哪個更有優勢？
我們都知道，人行是應屆與社會人員都能報考的單位，那麼在報考前就要好好研究每年的報考招錄訊息，看一看你想報考的地區或崗位是應屆生招聘的多，還是往往招聘有經驗的社會人士~中公金融人為大家統計了近兩年的報考條件占比，供大家參考~
人行近兩年招聘條件統計
這麼一看，近兩年央行的崗位有50%以上都是招聘應屆生，但是比重有所下降，僅限非應屆生可以報考的招錄人數的比重有上升趨勢。也就是說有一定工作經驗的群體的招錄人數增多。
但是還有個問題是大家關心的：為什麼招聘社會人員占比近一半，但網申期間被駁回較多的也是社會在職人員？
小編認為，其實央行報考考生中，社會人士也占很大的比例，但由於社會人士不像應屆生一樣起跑線差不太多，反而經驗的多少，能力的大小更容易成為被考察的點，所以，有部分稍微遜色些的朋友可能會被篩選下去。
還有一個原因是人行針對的在職人員是：具有商業性金融機構、經濟部門及相關專業工作經歷的社會在職人員，今年網申的結果反應，大家對於這個工作範圍的把握是不太準的。就比如同樣是在銀行單位工作，但是櫃檯人員和前台人員崗位不同，接觸的工作內容就不同了。所以，是否符合央行的招聘條件，還是要看你的具體工作崗位和工作內容。如果自己的工作經歷與報的崗位不是很匹配，那麼也比較容易在網申被淘汰。
所以，究竟哪個更有優勢？
說到這裡大家應該都明白了，其實央行對這兩個群體都有很大的招聘需求，所謂優勢也都是兩個群體內部的對比。應屆生的在校經歷更豐富的，素質更高的，能力更強的更具有優勢；社會人士的話，工作經驗與當前應聘崗位更匹配，工作能力更強，綜合能力更高的自然也會更有優勢。所以咱們在研究報考崗位的時候一定要跟自己目前的條件優勢相對比，結合起來選擇哦！
甭管啥身份，先學著就對了！
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