10年後的2030年，你的行業發展如何？
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包括人工智慧在內的自動化技術為用戶、企業和經濟帶來巨大利好。但是，自動化技術將取代人類目前從事的一些工作趨勢也成為了公眾的關注焦點。
2030年，未來社會各行各業將發生什麼樣的變化？哪些行業會興起、哪些行業將會沒落？
根據2017年麥肯錫全球研究院發表了的一份多達160頁的報告《失業，就業：自動化時代的勞動力轉移》，做出了如下的「預測」 。
01
自動化對未來職業方向
帶來的挑戰和機遇
1
自動化未來將會改變現有的工作場景，引發勞動力轉型
從麥肯錫的報告中可以看出 -
很少有職業（數據顯示少於5%）能夠完全實現自動化，但是在約60%職業中，有30％的工作內容可以被自動化取代。
這意味著工作場所將發生巨大的變化。
麥肯錫報告指出 -
- 到2030年，全球將有近10億人因自動化的普及而失業
- 近4億工人(占全球勞動力的15%)需要轉換職業類別
報告中重點分析的六個國家：中國、德國、印度、日本、墨西哥和美國中，中國將面臨需轉職的工人數量最多 -多達1億人，占2030年勞動力的12%。
儘管這個數字與過去25年中國農業的巨大轉變相比較小。但是對於已開發國家，中國受自動化影響比例還是要高得多。
2
自動化普及將改變各職業工作方式，未來社會將出現目前不存在的新職業
研究結果表明 - 到2030年，成為未來勞動力需求催化劑的幾個趨勢可能創造數百萬個就業崗位。
這幾個趨勢分別是 -
- 氣候挑戰應對
- 能源使用效率
- 由於老齡化日趨嚴重，養老服務需求的不斷增加
- 為日益擴大的消費階層提供商品和服務
- 對國家所需基礎設施、技術進行投資
從其他角度來看 -
自動化帶來的生產率提高和投資增加，可能刺激足夠的職位增長，確保充分就業。這些新職業帶來的大量新增就業機會，會大大抵消自動化帶來的失業。
如果大多數失業工人在一年內找不到新工作，員工的再就業緩慢，摩擦性失業會在短期內上升。
02
自動化普及帶來的
未來行業趨勢
自動化的影響因一個國家的產業結構、人口結構和收入水平而異。自動化取代工人的程度將決定其經濟發展的速度和工作需求的增長。
從全球的整體行業趨勢來看 -
中國和其他新興經濟體：服務業、建築業等中等收入職業可能會出現最大的就業增長，零售銷售和教師等中等收入崗位也將迅速增長，提振新興的中產階級。
美國和其他已開發國家，收入兩極分化將會繼續：按照目前的工資結構持續下去，高工資職業（投行、諮詢）的需求會增長最快，而中等工資職業的需求會下降。
從全球範圍來看，哪些行業比較吃香，哪些行業將會衰落？
麥肯錫報告中可以看出 -
創新型職業（作家、演奏家、編劇、作曲家）的工作不容易被替代的。
能被建模替代的工作，即數據收集與分析工作容易被取代，簡單舉兩個例子 -
- 辦公室支持相關：電腦支持工人；財務人員(採購、會計等)；行政助理
- 機械操作相關：生產工人；物料搬運機操作員；農業分級機和設備操作員
以中國為切入點，列舉部分「吃香」和「不吃香」的行業 -
未來需求較大的行業 -
- 教育行業：老師；教學輔助；培訓師
- 創意行業：藝人/媒體工作者
- 醫療/社區護理行業：護士、醫生助理；社區工作者；保姆；藥劑師
- 需要與消費者互動的相關行業：個人護理工作者
未來需求較少的工作 -
- 機械行業：農業設備操作員
- 建築行業：吊車操作員
- 物流行業：搬運機操作員
03
應對自動化普及趨勢
我們能夠做些什麼？
未來的所有勞動者都要適應新的工作環境，因為他們的職業內容是隨著越來越強大的機器而變化的。
對於每一個勞動者，跟上時代發展潮流，熟練不可被替代的技能，將成為最重要的核心競爭力。
有哪些技能不會被自動化替代？
在麥肯錫報告中，我們能看出 - 未來很多工作活動將需要社交和情感技能以及高級的認知能力。
這種能力的轉變並不局限於某一種工作。
你會發現，無論是邏輯推理的能力、解決問題的能力還是檢索信息的能力，都和諮詢行業息息相關。
10年後，你的行業發展怎麼樣呢？