眾所周知，因為冠狀病毒疫情不可控所產生的巨大影響，郭台銘的富士康公司已經延期復工數月之久，更由於各地的疫情狀況不一，長期深陷復工危機。病毒肆虐之下，富士康公司並非只能束手無策，聽天由命地任其公司深陷困境。這一次，郭台銘並沒有坐以待斃，而是絕地求生，做出了一定的反擊措施。
儘管如此，情況也不甚樂觀。郭台銘曾經公開表示，受疫情難以控制的影響，富士康的產能不足，造成了大量的工作量積累，就拿富士康長期合作的蘋果公司來說，也只能完成杯水車薪的工作量。再加上雷軍，今年將小米10的生產全然託付給富士康，如此一來，富士康的公司幾乎囊括了市面上各大手機生產。
不過，截止目前，郭台銘的困境有雲開霧散的趨勢。為了儘早實現復工的進度，郭台銘口味是恩威並施，不僅提高了員工復工的獎金，從原來的每人3000元升至為每人5250元，這對於富士康的員工來說，無疑為巨大的誘惑。而且，富士康也宣布，新入職的員工滿足一定的條件，便可以獲得入職金7000元。復工獎金與入職獎金的雙重誘惑之下，富士康的員工紛紛蠢蠢欲動。
富士康做夢都想儘快回復全部產能，究其原因，主要是因為富士康的資深合作夥伴，蘋果公司已經按捺不住了，富士康給蘋果提供的50%的產能遠遠達不到庫克的預期，所以便將20%的 iPad pro，和全部 iPod touch以及部分iPhone9的訂單都從富士康轉到了比亞迪，更讓富士康難受的是，禍不單行，就連第二大客戶華為也砍單20%的5G手機。
不過，富士康順利地化險為夷。如今，鄭州18萬員工到崗，遠遠超出郭台銘的預期。最新公告顯示，富士康單單河南到崗便達18萬規模，復工復產率也突破80%，基本可以滿足富士康日常生產需求。聽到這樣的好消息，恐怕郭台銘要喜不自勝了。