最近，有女性職場人在網際網路職場論壇實名發帖求助，說自己被領導暗示潛規則怎麼委婉拒絕？一位五十多歲的領導問我有沒有男朋友，得到否定的態度後表白說一直愛我，不敢回復，不想丟工作的前提下怎麼委婉的拒絕？再三諮詢各方意見後，才知道自己不但遭遇了性騷擾，面臨職場「潛規則」。
筆者之前看過一個調查，我國的職場女性中——有70%受到過性騷擾；54%聽過黃色笑話；27%的人在不情願的情況下與他人有過身體接觸；8%的人曾被他人偷窺；2%的人遇到過電話騷擾。
這個比例是不是很恐怖？那我們該如何識別自己是否遭遇了職場性騷擾，以及面對這樣的事我們又該怎麼辦呢？今天筆者就借該女性職場人的吐槽來談談這個話題。
據該女受害人稱：一位五十多歲的領導問我有沒有男朋友，得到否定的態度後表白說一直愛我，不敢回復，不想丟工作的前提下怎麼委婉的拒絕？筆者也從該女性職場人的實名信息中可以看出該女性職場人為19年畢業的應屆大學生，基本屬於涉世未深，剛畢業進入職場，就遇到這樣難堪的事，確實處理起來很棘手。這樣的爆料發出後也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，紛紛出謀劃策，我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。你現在實名？確認是58同城的故事嗎？太可怕……現在全58都知道了，實名發的消息和在微信群發差別在哪裡？或者可以「不經意」發到公司群：哈哈，王總太搞笑了竟然說愛我。
也有網友打趣到。你就說你也愛他，愛公司其他的某個同事(多說幾個)，也愛這個公司，先裝作沒往那方面理解的樣子。如果動歹念死纏就離職吧，這種公司不值得待下去。
也有網友建議。職場兇險，且行且珍惜。這就在自己了，你沒有感覺，那就拒絕，堅定一點，如果對工作有影響，你可以換一份工作，不要拖。零容忍，一定要曝光到大老闆和HRBP，如果他們不處理，那就離職，待著早晚出事。這還不想丟工作？都2020年了，又不是過去那種丟工作就餓死的環境。錄音，留證據，然後報警，找律師起訴，要求賠償精神損失費一氣呵成，最後跳槽。
也有網友說到。謝謝領導厚愛，我媽讓我找同齡的，我喜歡比我小的。或者婉轉拒絕，「x總，我也愛你，你就像我爸爸一樣。」減少單獨相處。女人是花朵，到哪都容易招蜂引蝶，學會拒絕，保護自己。
也有網友分析到。給兩個建議:從情感角度來說，你應該有比較清晰的擇偶標準，可以和你的領導說明你喜歡同齡的男孩子，以及可以詢問領導是否已婚或者有孩子，如果從了領導你就成了小三，這不可取，職場角度這是違反高壓線的，不管在哪個企業都希望通用 從職場角度:你還需要勇敢一些，得有可以丟工作的勇氣來保護自己，最好的底氣是提升能力，讓公司覺得不可或缺你，而不是潛規則留下你。
也有網友認為。1.婉轉拒絕，表明態度，只想好好工作。2，保留證據，萬一該領導後期做小人，用好證據保護好自己，3.準備看其他機會
看完網友的吐槽，筆者最後總結幾句。
其實，很多女性職場人在找工作的過程中很多都會遇到類似的情況。職場性騷擾其實是一個很模糊的概念，就是因為它沒有明確的界限，所以讓人很難判斷，到底什麼行為算是絕對的性騷擾？
事實上，只要對方做出的行為（包括口頭）讓你感覺到不舒服，被冒犯了，那就是性騷擾。筆者再給大家舉幾種職場最常見的性騷擾案例：
一、最明顯的
這類可以說是最無恥的。某領導直接用言語或行為要求你跟他發生關係，否則他就會阻斷你的職業發展機會。
毫無疑問這些都是犯罪，大多數女性面對這樣的情況往往更有勇氣反抗，因為這樣的歧視、侮辱和傷害是擺在明面上的，最容易激起我們的憤怒。
二、最憋屈的
打著領導指導工作的機會對你動手動腳。比如，在工作中不經你的同意，直接手放在你的肩上或者腿上，再或者摸你的手。這種情況，一般被騷擾的女性只能憋屈忍著。
三、被忽略的
時不時誇你好看、身材好等等，對你拋媚眼，放肆下流的眼神掃視你的敏感部位等等……一些不敏感的女性或許會把這樣的行為定義為「搭訕」，自認為被追求，所以這也是職場上最容易被忽略的。
就目前從該女白領描述所看，該公司領導已經涉嫌性騷擾了。對於遇到這樣的騷擾，筆者的建議就是，千萬不要忍氣吞聲放任這種違法行為。
最後，面對職場性騷擾，我們職場人還可以這樣做。
第一、態度要堅決，表示明確反對：
面對職場性騷擾，受害者一定要從一開始便拒絕，拒絕的態度而且必須要明確，清楚地告訴對方你的態度，千萬不能抱著無視或者不搭理的態度，更不能忍耐或逃避問題。
第二、拒絕不明確的職場社交
儘量避免與異性領導單獨相處，不單獨與領導出去吃飯、喝茶、聊天等等……
第三、不要接受他人的饋贈
在工作過程中，有的領導會為了實施性騷擾，會給予一些特殊的關照，這時就應該加以警惕。
第四、尋求幫助
求助的對象可以是家人、值得信任的朋友或同事或者最高層領導等。
第五、注意保留證據
職場性騷擾大多發生在只有兩個人的場合，所以證據的保存十分必要。請及時打開手機保留對方實施性騷擾的證據：比如錄音、照片、微信簡訊、電子郵件等都可能成為關鍵證據。
第六、及時給予他人幫助
如果碰到周圍同事被領導實施性騷擾，請給予受害者力所能及的幫助和支持，千萬不能漠視或者縱容。
職場就像圍城，我們每一個職場人總是以「牆外」的視角羨慕著「牆內」的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望「網際網路坊間八卦」能成為您一個分享和了解不同生活的平台。