如今的面試真的是越來越難了，為了找到適合企業的員工，面試官們「無所不用其極」，總是會想好各種奇葩的問題來刁難求職者，求職者們面試的時候本來就很緊張了，如何能在那種環境下應對自如呢？真的是很考驗求職者的反應能力和心理素質了。
小編的一個朋友最近去一家公司面試，結果就遇到了一個令她措手不及的問題：「如果你面前有2杯水，其中一杯被下藥了，你該如何分辨呢？」當時和小編朋友一起去面試的還有其他兩個在職場上打拚了好幾年的老油條，而小編朋友卻是剛剛畢業的大學生，但是最後面試官卻只錄用了小編的朋友，面試官是怎麼考慮的呢？讓我們來看下他們在這道問題上的回答吧。
第一位求職者是位90後，畢業這3年都是在當銷售，所以能說會道，在前面的面試中對答如流，面試官對他很滿意。當面試官最後問到這個問題的時候，他竟然想都沒想就回答說：「用水質檢測器檢查一下就好了！」聽完他的回答，面試官大失所望，如果答案都這麼簡單直接，那還問幹嘛？於是面試官就把他淘汰了。
第二位求職者是個新手媽媽，因為之前有過相關的經驗，所以面試官對她也還算滿意。當面試官問到最後這個問題的時候，她猶豫了一下，然後回答道：「如果水被下藥了，那肯定會有雜質存在，直接看下哪一杯比較渾濁有異物的，就可以分辨出來了。」聽完她的回答，面試官皺了皺眉，表示這個回答沒有創意，還是把她淘汰了。
第三位求職者是小編的朋友，小編的朋友是個95後的妹子，因為缺乏經驗，所以之前的面試回答得很一般，面試官不是很滿意。在面試官問完最後一個問題的時候，小姑娘都沒思考，直接說：「不用分辨，把兩杯水都倒了不就好了。」聽完她的回答，面試官先是懵了，然後又笑了，面試官說：「你的做法簡單直接，而且還是最有用的，恭喜你，你被錄用了。」
在面試的時候，很多問題其實面試官並不在意答案是什麼，只是想看下求職者的態度和反應能力，所以有時候我們也不用想太多，簡單的方法有時候卻是最有用的。
要是你面試遇到這樣的問題，你會怎麼回答呢？歡迎留言討論！