說在前面：
高處不勝寒！越是在職場高位，越是要有對職場「敬畏之心」，更要有「如履薄冰」的謹慎，嚴防踩到職場道德的紅線！切莫得意忘形，濫用職權，得不償失。希望華為能嚴肅處理，別讓員工們寒心。
今天，華為某高管出軌的事件被紛紛刷屏。
事件的具體過程為一封實名舉報：
華為xxx總裁(xxx)已婚出軌！劈腿！生私生子！脅迫威脅打胎!並拒絕對孩子負責！
領導你好，華為xxx總裁(xxx)和我在2019年10月相識，以單身身份和我交往三年，於2020年12月讓我懷孕，要求給他生三個孩子並承諾供養我們母子。和我領結婚證事後已婚事實告破，又找律師花錢各種脅迫騷擾我開價讓我打胎！被我拒絕打胎鬧僵後，從2021年2月起將我和我母親全部拉黑!並且對我和孩子不聞不問！我一個人支付了所有產檢生育費用於2021年9月生下一個男孩！
xxx作為孩子父親整整十個月都不出面，並且在得知孩子出生以後保號停機，拒絕對孩子負責，並拒絕支付任何費用！甚至夥同他老婆去法院告我索要回他假裝單身和我共同生活三年期間的72萬生活費！
請領導轉告xxx，如果一個月內他不主動出來承擔做父親的責任，支付撫養費，我會跟他魚死網破!並且，從今天開始每天通過私信和郵件ems的方式向華為各級領導反應！並最終採取新聞媒體全網曝光！讓他身敗名裂！
目前該事件在華為內網也已經議論紛紛。
關於這起事件的細節，除了當事人其他人是無從得知，但作為吃瓜群眾，筆者也要多說幾句。
先不說這一爆料的真實性如何了，筆者建議大家去翻看一下蔣凡事件的結果。筆者我就是一個傻逼型的理想主義者，不管是企業的文化還是公關手法，我都希望企業能心口統一，也希望員工們老實做人，踏實做事。
雖然筆者也明白，就目前國內的商業環境下，想達到這一點，真不容易，但我還是希望企業在能控制的範圍內堅持原則。尤其是對現在的創業者、管理人員和普通員工，都敲響警鐘，要讓大家內心深處知道，什麼是對的，什麼是錯的。
既然有人舉報了，那就希望華為能及時調查，嚴肅處理，與公眾輿論做公開信息溝通，表明態度！
哦，對了。該微博博主在事件爆發後，凌晨刪除了相關博文，微博也改名為雨天娃娃了。