作者 | 楊澤英
如何對待工作，其實就是如何定義人生。
人生就是一段在人世間的歲月，在或短或長的時間裡，卻有著千差萬別的姿態。
比如，很多年輕人對「高強度」「被加班」的「996」怨聲載道，認為自己被役化為機器，朝九晚九，沒有時間過自己喜歡的人生，也沒有時間去追夢。
不知道你有沒有這樣的想法——
「等我完成手裡這項工作，我一定要去讀那本一直想看的書」 「等我完成手裡這個項目，我一定要去趟大理看看」，想陪陪父母、想去支教、去體檢、去自學、去進修……
太多曾經以工作太忙為由而未能實現的計劃，似乎箭在弦上、蓄勢待發，只等著工作一結束就能付諸行動。
不知你有沒有這樣的狀態？
當我們如期下班，執弓的手就鬆開了，曾經工作間隙之間的「企盼」難有真正變成現實的。
我有這樣兩位同事，一位本計劃在休假時學會烹飪收藏夾里的美食，結果每天吃著外賣；原本想把只用過兩次的健身房年卡用起來，最後卻每天運動步數200步。
另一位，常常在下班後留在公司準備中級經濟師考試，假期間也沒有間斷答題和複習。對她來說，「保持學習的狀態」是剛需，能「多收穫一份肯定」也是額外的驚喜。
身邊兩位同事持以不同的人生態度與行動，給我們當下什麼樣的啟迪呢？
我們總在追逐更大程度上的自由，而做自由的靈魂之前，離不開經驗的累積，離不開持續努力作為底氣。如果只是日復一日的躺平，恐怕誰也無法抵達那個幻想中的自由的未來。
所以，人生這條跑道上，我們需要「996」。一個全新釋義的「996」，一個不只為職場拼搏，而為人生持之奮鬥的「996」，對自我不斷修煉提升的「996」。
《今日簡史》中，作者曾提到一個概念，世界發展日新月異，變化飛快，我們並不知道2050 年的世界和就業市場會是什麼模樣，但有一點我們可以確信——從現在到2050年，我們每一個人、每一個組織都需要多次重塑自己。
如何主動重塑自己？
在時間面前，我們擁有平等的機會。我們人生的長度不會改變，時間分秒流逝不會改變，追求美好生活的權利仍在自己手中，不會改變。但你有沒有想過，當更多可自由支配的時間交還給你，如何提升時間利用的質量？
讓你成為好記者的，是你超出記者基礎技能的那部分努力；讓你成為好老師的，是你超出老師常規標準的那部分付出。也許拉開人們之間差距的恰恰是下班之後的時間，是工作的八小時之外。
我們需要的是什麼樣的「996」？
這是一個關於人生觀、價值觀的命題。
古經《周易》有言，「天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物」。
電影《肖申克的救贖》中也有句台詞，「你知道，有些鳥兒是註定不會被關在牢籠里的，它們的每一片羽毛都閃耀著自由的光輝。」
但願你，永不停歇，有真正飛去廣闊峽谷一探究竟的勇氣和堅定。