這個競爭激烈的時代，每個公司都面臨著巨大的生存壓力。在這樣的情況下，求職者要想找到一份好的工作，就變得更不容易了，如果情商不夠高，想在現在的職場混好也不容易。HR為了選拔最優秀的人才也是費盡了心思，為了避免在工作中發生某些不愉快，公司在招聘員工的時候也格外看重求職者的智商、情商及思維能力。而今面試官卻喜歡問一些稀奇古怪的問題，比如下面這幾道題：
面試官：給你一個竹籃，你給我打點水，能做到嗎？小伙機智回答！
面試官：世界上什麼車最長？回答「火車」的，都被淘汰！
女面試官：給你20萬，你如何邀請楊冪來公司？女孩的回答太厲害了！
這些看似「不正常'的問題，其實都是面試官故意設計的。
今年剛剛畢業的小易，在校園招聘上沒有面試上適合自己的工作，於是就在5網上選了幾家自己比較心儀的公司，就在網上投了自己的個人簡歷過去，過了幾天其中的一家公司就邀請小易去他們公司面試，小易收到消息後就連忙準備面試需要的東西就過去了。
來到這家公司後，小易看見還有幾位和自己年紀相仿的求職者，這家面試官讓這些求職者們輪流的介紹了自己的個人情況，說了自己對所學專業的看法，面試官邊聽著邊做記錄，之後這些求職們都介紹完自己，面試官只問了大家這樣一個問題：「打什麼東西既不花力氣又舒服？」這讓前來的幾個求職者們都摸不准面試官是何用意，但為了能有這個工作機會，大家都在努力的思考著。
看看這幾位求職者是如何回答的吧。第一個求職者男生回答說：「我認為不花力氣又感覺很舒服那莫過於打噴嚏了，一下就能讓你的腦袋清晰無比。」面試官聽了回復到：「打噴嚏也需要助力啊，你的這個答案還需要再思考思考。」
第二個來面試的女生回答說;"我的答案是打呼嚕，人在睡覺放鬆的時候才是最舒服的。「面試官聽到這個女生的回答，微微的點了點頭，隨後讓下一個面試者回答問題。
接下來的求職者回答的答案面試官都沒有表態，而是叫他們先回去等通知。
這次輪到小易來回答這個問題，她結合了前面的求職者的回答，又思考了面試官提問的問題回復到：「打瞌睡。」這個回答讓面試官沒有想到，感覺這女生很有自己的想法，和本公司的招聘職位還挺符合，在討論過後，這家公司的面試官準備錄用小易。
如果是你來這家公司面試，你會有什麼讓人眼前一亮的答案呢？