在職場中作為實習生，剛加入公司肯定想表現自己，所以在公司難免會表現的比較勤奮，甚至直接向老員工看齊，畢竟如果表現不好，很容易被公司淘汰，但是實際上如果實習生太過認真，可能會對老員工會有一定的影響。
近日有位男子在職業論壇吐槽，分享公司來了一批畢業生之後的故事，「老員工吐槽：畢業生真是一幫豬隊友，裝什麼奮鬥逼，搞得我們不好意思下班」。到底怎麼回事？請往下看。
據男子描述：畢業生真**一幫豬隊友，天天晚上一直在工位坐著很晚回去，搞得我們不好意思下班，要學習回家學啊裝什麼奮鬥逼，以前我還好心教教實習生，現在懶得理這幫人。
從中我們不難看出，作為實習生來到公司，努力勤奮一點是正常的，但是在老員工的眼裡，卻成了裝，站在是實習生的角度，剛來公司如果不好好表現，很有可能領導就會找你談話，所以不管是不是做表面功夫，在實習期必須要這樣做，至於加班很有可能，新員工在向老員工看齊，覺得老員工沒有走，他們也不好意思走。
對此網友說出了自己的想法：
1、實習生應該和你一樣的想法:這幫人怎麼還不走，特麼的一個個都是奮鬥逼，搞得我都不好意思走。
2、我從實習生角度想，這些老員工怎麼還不走，一個個奮鬥b，還不回家陪老婆孩子，你們不走我怎麼還意思走，真的服了這幫老員工。
3、新人看老人不走哪敢走，老人看新人不走不好意思走，這是個死鎖，我現在都第一個走，凈化環境從我做起。
4、應屆生本來就剛來的 不敢提前走好吧？ 之前都正常走 後來領導不樂意了 來談話了 沒辦法了天天加班 你以為我們不想早走？試用期還沒過呢？指啥臉走 也不像你們起碼還有個工作經驗。
5、實習生A:我mentor怎麼還沒走啊，想下班，不好意思走。實習生C:同期新人怎麼都沒走，我現在走不好吧。老鳥樓主:這群奮鬥逼年輕人怎麼還不走？請資歷深的帶頭下班好嗎。
小編認為，每個人成長都需要一個階段，老員工也都是從實習期過來的，既然如此就更應該理解實習生的處境，而不是抱怨對方，要知道如果對待工作太敷衍，那根本學不到任何東西，到最後吃虧的只有自己。
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