說到公務員，相信大家第一個想到的詞就是「鐵飯碗」。什麼是鐵飯碗呢？就只可以不用再為工作發愁了，因為公務員不會被辭退。也正是因為這個原因，導致了越來越多的人開始了報考公務員的路。一次考不上就兩次，兩次考不上就三次，反正為了鐵飯碗一定要考公務員。但是從今以後恐怕鐵飯碗也不會那麼鐵了，因為新的出台的公務員法中明確規定了出現以下五種情況的公務員是可以被辭退的。快來看看到底是哪五種情況將會被辭退吧：
一、連續2年考核不稱職
作者ID：wrr3132
雖然說公務員不需要像筆者一樣準時打卡，但是並不意味著公務員不用參加考核。不過公務員的考核周期還是比較長的，通常情況下是一年考核一次，而且考核也很簡單。只要工作中沒有什麼重大過錯或者違紀現象就不會被評為不稱職。如果你不幸連續2年在考核中被評為不稱職，那麼狠遺憾的告訴你，你真的是會被辭退的。給大家科普一下，公務員的考核一般分為三個檔次：優秀、稱職、不稱職。
二、不履行義務，不遵守紀律的
國有國法家有家規，公務員同樣有公務員的紀律。因為公務員代表的是國家形象，所以在職公務員首先要遵守國家的相關法律法規，其次還要遵守公務員法的相關規定，最後還要遵守公務員機關的規章制度。乍一聽是不是感覺要遵守的規矩好多呀，其實不然，這裡面多是一些常規的規章制度，所以只要你不做什麼出格的事就不會觸犯這些規定，自然也就不會被開除。但是如果你沒有履行公務員的義務和責任，那麼你也是會被辭退的。
三、考勤不合格者
雖然說公務員不用像筆者一樣打卡，但是這並不代表公務員可以無故曠工或者遲到早退。畢竟是國家的公務人員，所以在上班時間上還是要嚴格遵守規定的。因為公務員的一舉一動都代表著國家形象。如果說身為公務員的你連續曠工超過15天，或者請假之後無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者在一年內累計曠工超過30天等情況，那麼遺憾的告訴你，你也是會成為辭退的對象的。
四、不勝任現職又拒不接受調劑者
其實公務員的崗位也是要看能力的，並不是時候所有人都適合自己的現在又崗位。如果領導發現你不能勝任現在的工作崗位，那麼你可能就面臨調崗，當然這個崗位的調動對於工作者來說都是屬於正常現象，但是你要是不聽從組織安排或者拒絕調崗的話，那麼不好意思了，等待你的只有被辭退。
五、所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排者
這是什麼意思呢，就是你所在的機關撤銷、調整、合併或者縮編減員需要調整一名公務員的工作，這個情況如果被調整工作的公務員不接受安排，同樣也會被辭退。當然這種情況一般不會發生，因為公務員所在的機關都是比較穩定的，如果出現這種情況的話多數都是裁員。