小的時候總想把頭髮梳成大人模樣，但長大後才發現，大人根本沒什麼頭髮。
相比「脫髮」，「年齡」問題足以在程式設計師的群體里，散播一圈焦慮。畢竟頭髮脫了可以再植，歲月卻是一去不返。
剛畢業的前三年，你會覺得自己是在學習，於是無牽無掛。但三年以後，如果年齡和能力不匹配，你能進入 BAT、TMD 這樣的大廠的機會實在渺茫。
我的很多大廠的朋友說受到疫情影響，今年的「金三銀四」相比往年崗位數在遞減，但投遞人數卻翻了個倍。最近入職的幾個 Android 新人，都是剛畢業沒幾年，但技術水平完全不輸工作了 7、8 年的人，薪資輕鬆「倒掛」老開發。
年輕人學習能力強，精力充沛，也能在公司比較穩定地幹下去，公司願意多給一些錢。
一批又一批名校學生畢業，一代又一代程式設計師在冒頭。根據拉勾網的數據統計，目前 90 後已經成為程式設計師主力，30 歲以上的程式設計師已經不到兩成（技術崗以外不計）。
處處皆危機，時刻作準備
其實 35 歲危機，不是你一個人的危機，而是一代人的危機，是所有人都會面臨的危機漩渦。
這個危機也許不只是 35 歲，比如企業裁員、比如疫情、比如房貸、車貸、子女帶、父母帶。任何一次危機，都會成為壓倒你的最後一根稻草。
但凡事預則立，不預則廢。時刻做好準備，迎接挑戰的人，是永遠不會等到危機來臨前，才開始行動的。只有持續學習，精進技術，才有勇氣迎戰危機並戰勝它。
所以，趁著自己年輕，抓緊提升技術能力。當你的技術能力 > 你的年齡，你會發現這個世界是如此美好，薪資是如此著迷，生活將充滿希望。
如何讓自己的技術能力 > 年齡呢？可以給你推薦《對標阿里P7、騰訊T3，40W+年薪資深企業架構師技能成長路線》和《進階阿里P7，Android高級進階技術課》。幫你用 8-10 個月的學習，掌握別人 3-5 年的項目實戰經驗。
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