京東的福利待遇在業內是出了名的好，老闆劉強東對待員工就像對待自己的家人，把所有基層到高層的追隨者當作自己的兄弟。京東靠著銷售正版商品起家，加上廣受好評的物流和服務，在電商屆闖出了一番名堂，劉強東把對消費者的真誠，同樣放在了京東內部的工作人員身上，從繳納保險到提高工資，從送手機到送房子，京東給員工的福利令上班族眼紅。近日，京東又發放福利了，這次拿出10億元，真把員工當兄弟！
京東的「安居計劃」已經推行了八年時間，從「安居計劃」剛開始出台起，就一直飽受關注和羨慕。「安居計劃」是京東提供給在職員工的一項購房補貼福利，符合條件的員工，可以申請到最高100萬元的無息購房借款，不需要任何的擔保和抵押。房子對於中國人的意義非凡，一套房子就是一個家，也是每一個傳統中國人的心靈歸宿。但是房價、物價在漲，工資卻幾乎不動，能完全靠自己的努力買上一套房子的年輕人屈指可數，大部分的年輕人還是要靠父母資助。如果按揭買房，基本需要首付款、裝修費用、房貸三筆錢，很多家裡條件不太好的人都難在了第一步上。首付款基本掏空家底，裝修已經捉襟見肘了，這時候又要開始還房貸，對於老百姓來說周轉很困難。「安居計劃」的免息借款對於需要買房的年輕人來說，就是相當於「久旱逢甘霖」般的幫助。
最初「安居計劃」的適用範圍僅限於北京市，畢竟京東在全國很多地方都有物流倉庫和分部，要在全國範圍內推行這項計劃是不可能的。2017年，京東將「安居計劃」的適用範圍擴大到了北京、天津、廊坊等六個城市。今年4月10，京東宣布將「安居計劃」的資金池擴充到10億元人民幣，進一步保障員工的購房便利。據統計，京東已經有1500名員工享受到了「安居計劃」帶來的好處，實現了安居樂業的生活，計劃內的借款金額共計使用約8億元。「安居計劃」的款項，用於京東員工的家庭首套房首付款，這差不多等於是公司幫員工搞定了房子的首付。
劉強東曾說過，京東給員工的福利有38項之多。這裡包括了大家熟知的全額繳納五險一金，不管是公司白領，還是基層的快遞員，只要是京東正式員工，京東都會足額繳納保險和公積金，員工自己不用出一分錢。在京東工作滿5年的員工，如果生病了，除了保險報銷的部分，京東同樣全包！其他的還有諸如送iPhone手機、兩人宿舍、京東幼兒園等。據說僅僅是繳納五險一金這一項，京東每年就要花掉幾十億元。
京東的福利待遇屬實讓廣大上班族羨慕，這可不是任何一家公司都能做到的。都說網際網路公司待遇好，京東的待遇可謂是網際網路公司里的領航者，有很多網友稱京東為「別人家的公司」。您的公司有什麼樣的福利待遇呢？歡迎在評論區互動交流。