重！磅！好！消！息！
中央宣布將把海南島打造成為
全球最大自由貿易港
經濟較差的海南經濟特區
終於迎來嶄新篇章
從旅遊大省跨越進入經濟大省
海南人！終於要發達了！
這是一個
全球最大的自由貿易港
這是一個
比香港大35倍的自由貿易港
這是一個
中國內地絕無僅有的自由貿易港
若海南建成自由貿易港，按照海南全島3.5萬平方公里的範圍來算，將遠超1000平方公里左右的香港和新加坡，以及不足4000平方公里的杜拜，成為全球最大自由貿易港。
副院長夏鋒向表示，這是海南更大程度開放政策、開放模式的突破，將更有利於發揮海南在「一帶一路」建設尤其是在泛南海經濟合作中的中心樞紐作用。
全球最發達城市，永遠離不開港灣
中央全力支持海南建成自由貿易港
海南未來經濟，前途不可限量
什麼是自由貿易港？
自由貿易港通常被視為開放程度最高的自貿區，在自貿港裏海關一線真正放開，貨物自由流動，取消或最大程度簡化入港貨物的貿易管制措施，簡化一線申報手續。
通常是指設在國家與地區境內、海關管理關卡之外的允許境外貨物、資金自由進出的港口區，外方船隻、飛機等交通運輸工具也可自由往來。
對外貿易更自由
業內人士指出，自由貿易港通常被視為開放程度最高的自貿試驗區，往往能成為一個地區、乃至全球開放高度和貿易樞紐中心。
在自貿試驗區的基礎上，探索建立自由貿易港，將會推動實施新一輪高水平對外開放，在金融、服務業等領域開放層次更高、力度更大，形成更高程度的資源優化配置，也有助於對接國際貿易投資新規則。
中國將要繼續擴大對外開放，繼續拓展對外貿易，海南自貿港將在這個過程中扮演重要角色。
自由貿易試驗區和自由貿易港的特色是「自由」，這並不僅僅是稅收和貿易方面的自由，也是制度安排的自由，會進一步激發所在地區的主動性和活力，推動對外開放進程。☞香港——大劇終於大劇終了！
到底是什麼概念呢？話不多說上圖
小編就來給你們盤點一下
全球少有的幾個自由貿易港
▼
杜拜
香港
新加坡
中央向海南提了6點具體要求，表示對海南定位很高，期望很高，並提出歡迎全世界投資者來海南投資興業，要舉全國之力、聚四方之財支援海南，中央已研究制定《關於海南深化改革開放的指導意見》。
我們大海南面積比他們大幾十上百倍！
背後還有蓬勃發展中國做支撐
想落人一步都難！海南崛起！中國崛起！
自由貿易港對海南的機遇
為什麼選擇海南？
張燕生（國家發改委學術委員會秘書長）回答：
首先，它是面對太平洋和印度洋的重要開放門戶，從中國內地的角度看，海南島是一個神經末梢，但如果從面對太平洋和印度洋、面對世界的角度看，它就是新一輪改革開放的最前沿。
未來中國推動經濟全球化，海南從空間位置來講，毫無疑問處於一個優先的位置上。選擇海南，也就意味著中國下一步將更加地對世界開放。
對海南乃至中國的發展意義
博鰲的演講表面，下一步中國將進一步改善投資環境，進一步放寬市場准入。
海南島未來分兩步走，也就是要營造中國、亞洲乃至世界一個高標準的投資環境、營商環境、市場環境、法治環境、綠色環境和創新環境。
首先海南的國際化程度將會非常的高，第二，它的產業，它的綠色、宜居、智慧等方面，發展的特色會非常鮮明，第三，它作為國際旅遊消費中心，未來將在全國、整個地區甚至全球都是一個最亮麗的中心，而且，它將是「一帶一路」的重要戰略支點。
今後在一些重大的國家戰略方面，海南將扮演著更加重要的位置
國家已經預估到海南的發展前景
未來的政策越來越向海南傾斜！
其實我們調查發現，大健康、醫藥、旅遊、新能源和文化，是中國最有成長性的前五個行業，而這五個行業在海南都有廣闊的發展前景。
也包括今後一些非常重要的大宗商品的交易和一些軟硬基礎設施，相信海南都會扮演重要角色。
對海南老百姓的現實意義
以下藍圖都是
參照上海自貿區設想出來的
從計劃上看！自貿港比自貿區福利優惠更多！
NO.1 進口商品「白菜價」
以上海自貿區為例，由於進口商品價格比市場便宜10%至30%，經常顧客「爆棚」。以後都不用找人代購了。
NO.2 進口汽車價格低
自貿區允許進口商直接從汽車原產地進口。這樣一來，從自貿區購買同款進口汽車，將比傳統4S店便宜15%至30%不等。
NO.3 享受國際高端醫療服務
由於自貿區的稅費優惠，醫院引進設備的成本將大大降低。而且，外資醫院引進到自貿區的基本都是國際領先的醫療設備，這樣海南老百姓花相同的錢，就能得到更好的服務。
NO.4 出境旅遊「說走就走」
外資旅行社入駐自貿區，可享受自貿區的稅收優惠，加上外資旅行社可以更便捷地獲得出境遊方面的資質，具有網絡、管理、品牌、資金等方面的優勢，推出的產品價格會更有優勢，可選擇的旅遊線路也更多。
NO.5 創業門檻低，優惠多
創業主要可享受辦事流程簡化、進出口稅收政策優惠、多項金融政策的創新優勢。
這樣，既降低了註冊門檻，又有後續的優惠扶持政策，許多大學生、新興的網際網路企業將自貿區視為創業的熱土。
NO.6 「國際工資」同步高工資
由於自貿區致力於營造國際化、法治化、市場化的營商環境，必然會對高層次的人才產生不小的需求，特別是在金融、物流和IT等領域，許多大學畢業生以及專業人才將有機會不出國門，就拿到遠超同行業水平的「國際工資」。
NO.7 個人可投資港股、美股
在自貿區內，個人可以開設自由貿易帳戶，區內境外個人也可以開設自由貿易帳戶。
只要等相關配套細則出台,個人就可以通過自由貿易帳戶投資港股、美股等境外資本市場了。
NO.8 大牌明星想見就見
按照規定，自貿區允許設立外商獨資的娛樂場所，允許設立外商獨資演出經紀機構。這可是外資文化巨頭眼中的「香餑餑」！
得合伙人，得天下！
萬科總裁郁亮說，僱傭時代已經過去
合伙人時代已經到來！
把核心員工變為合伙人後，奇蹟出現了！
華為，為什麼能從4萬元發展為1000多億美元，成為世界500強？因為他在90年代就開始實行全員持股合伙人模式，開始與客戶在全國建立合資公司！
韓都衣舍，2008年導入合伙人管理制度，連續10年在網際網路服裝品牌排名第一名，業績突破20億。
旭輝地產，2012年導入合伙人管理制度，連續6年業績保持70%增長，成為地產行業超級黑馬。
愛爾眼科，2014年導入合伙人管理制度，5年成為眼科連鎖醫療第一名，市值達到800億。
碧桂園，2014年導入合伙人管理制度，3年成為中國地產第一名，業績突破5000億。
合伙人時代：以華為、阿里、碧桂園、旭輝地產、海爾、韓都衣舍，愛爾眼科為代表的著名企業紛紛導入「利益共享」為核心的合伙人制度，越來越多中小型企業紛紛導入合伙人管理模式，培養核心人才，與公司形成利益、事業、命運共同體！
不是你要不要用合伙人管理模式，而是時代已經選擇了合伙人管理模式！
老闆不懂合伙人股權，如同埋下地雷！
【誤區一】按出資比例來分配股權
在過去，如果公司啟動資金是100萬，出資70萬的股東即便不參與創業，占股70%是常識；在現在，只出錢不幹活的股東「掏大錢、占小股」已經成為常識。在過去，股東分股權的核心甚至唯一依據是「出多少錢」， 「錢」是最大變量。在現在，「人」是股權分配的最大變量。
【誤區二】平分股權
據調查，企業股權結構易產生糾紛的3大情形:
企業的創始人與股東的股份比例為：1/3、1/3、1/3的占12%
企業的創始人與股東的股份比例為：50%、50%的占17%
企業的創始人與股東的股份比例為：40%、30%、30%的占16%
從公司創始開始，「醜話」應該說在前面。如果是五個好兄弟的話，股份就平分，每個人20%。看起來好像很公平，但因為每個人的能力不同，其實並不公平。這種平分股份的方法從一開始就種下了分歧的種子。有能力的人會想：我比他們都能幹，但為什麼股份和大家一樣？沒能力的人可能會想：我可以混日子，吃這份股權。如果處理不好，這種矛盾會爆發出來，會導致公司崩盤。
伙人股權戰爭最大的導火索之一，是完全沒有退出機制。比如，有的合伙人早期出資5萬，持有公司30%股權。干滿6個月就由於與團隊不和主動離職了，或由於不勝任、健康原因或家庭變故等被動離職了。
華為為什麼能從4萬元發展為2000多億？因為他在90年代就開始實行全員持股，開始與客戶在全國建立合資公司！
關鍵是任正非不到1%的股權，如何還能控制公司？
相反新浪創始人王志東當年是如何被踢出局？
小肥羊把孩子養大了叫別人爹！
企業股權有5條生命線：
1、67%老闆有完全控制權
2、51%老闆有相對控制權
3、34%老闆有一票否決權
4、20%界定同業競爭權利
5、10%可以申請解散公司
企業家不懂股權將面臨8大痛苦問題：
1.哥們變仇人
2.同床異夢，同室操戈
3.養大兒子叫別人爹，小肥羊管肯德基叫爹
4.競爭對手挖牆腳
5.團隊工作效率低下
6.錯過合作機會.失去融資功能
7.影響上市大計
8.再好的項目都做不大
企業如何進行股權融資：
1、有人投資你企業，股權怎麼劃分，選擇股東有哪些標準？
2、如何通過股權去打市場，通過股權去做連鎖？
3、股權八條線：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，這八條線分別意味著什麼？
4、股權融資最重要三要素是什麼？融資、融人、融市場？
5、如何進行天使輪、A輪、B輪和C輪的融資？
●馬雲持股7.4%卻能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%卻能手握大權。股權是企業的命脈，是老闆的第一課，也是最重要的一課！企業一開始就決定了結束！
●為了幫助更多企業家朋友在經營企業過程中少走彎路，傳授企業新思維與新方法，讓企業永遠前行！
公司已推出《線上股權微課堂》(僅限企業決策人)
學習內容：
1、究竟什麼是股權？
2、股權該如何分配,哪些人可以獲得股份？
3、常見的分配陷阱有哪些？
4、股權激勵該從哪些方面入手？
5、如何將分錯的股權收回來？
6、如何利用商業計劃書輕鬆融資？
7、如何在做好分股權但在治理股東方面不放鬆？
8、好朋友一起創業,如何書寫出資協議才能不傷感情,不起糾紛？
9、家族企業應該如何規劃企業股權結構,使企業有序經營？
10、企業不斷發展壯大,走向集團化的過程中,應該如何做股權的頂層設計。
1、授課主題：股權【對外融資，對內激勵】
2、開課時間：（周二或周四）晚上19：00-21:00
3、學習形式：微信群內，語音+圖片+文字+一對一諮詢。
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●純乾貨分享，不講理論，只講乾貨與落地案例和方式方法。
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