2019年12月21日，註定是一個不平凡的日子，這一天，興隆莊煤礦迎來了建礦投產38周年的喜慶日子；這一天，美好興隆人迎來了自己的節日，首屆「美好興隆職工節」，舉礦歡顏，歡度佳節。
時間的刻度，標註發展的方向；歷史的捲軸，展開奮進的篇章。38年，歲月荏苒，風雲變幻；38年風雨兼程，初心不變；38年使命篤定，拼搏奉獻；38年砥礪奮進，逐夢前行；38年春華秋實，碩果纍纍，先後榮獲 「中國礦井排頭兵」、全國「五一」勞動獎狀、全國首批一級安全生產標準化煤礦、中國煤炭工業科技創新示範礦等國家級和省部級榮譽。
38年勵精圖治，接續奮鬥，一代代美好興隆人在這裡點燃激情、默默奉獻、續寫忠誠，以責任和擔當譜寫了一曲曲壯麗的華章，用厚重的臂膀和勤勞的雙手見證著這片熱土的歷史巨變。
回望來路，美好興隆人櫛風沐雨、弦歌不輟，創造了一個個載入史冊的驕人業績。展望未來，美好興隆人不忘初心、乘風破浪，必將在新時代的征程中書寫更加絢麗的輝煌篇章。
一
2019年是中國共產黨建黨98周年，新中國成立70周年，也是興隆莊煤礦實現連續安全生產18周年和建礦投產38周年的年份。
1978年，黨的十一屆三中全會掀開了共和國發展的新篇章，中國進入了改革開放和社會主義現代化建設的新時期。
東方風來滿眼春。伴隨著共和國的發展，伴隨著改革開放的大潮，興隆莊煤礦自建礦投產以來，英勇善戰的美好興隆人克服前進道路上的一個又一個艱難險阻，歷經艱苦創業、頑強拼搏、創新超越、高質量發展的奮鬥歷程，為中國煤炭事業的發展寫下了濃墨重彩的篇章，是名副其實的「礦井排頭兵、美好興隆莊」。
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的「根」和「魂」。
興隆莊煤礦始終把「堅持黨的領導」放在所有工作的首要位置，緊緊圍繞礦井中心任務，發揮好把方向、管大局、保落實的作用，美好興隆高質量發展邁出歷史性步伐。
高質量推進「不忘初心、牢記使命」主題教育，縱推「兩學一做」學習教育，開展「抓創新、抓細節、抓落實、樹品牌」主題教育，以18項重點工作任務為攻堅方向，將黨的政治優勢、組織優勢、人才優勢延伸到礦井安全生產各個層面、各領域、各環節。開展黨支部「四有」服務機制創建、黨員微「積分」競賽評比等10項活動，全力打造六過硬黨支部。
重視發展文化建設，深入宣貫集團公司企業文化，著力打造以「四大理念十大元素」為重要支撐的「1141」美好興隆企業文化體系。編寫美好興隆手冊，編制美好興隆文化章程，撰寫《興隆賦》《平安賦》爭相誦讀，創作《美好興隆之歌》人人吟唱。美好興隆吉祥物「美娃」，獲得中國版權保護中心審核通過，美好興隆文化品牌更具價值傳播力。設立美好興隆「7.21班組長節」和「12.21職工節」，隆重舉辦揭幕盛典，開展節日活動。被評為新中國70年企業文化優秀單位。
二
煤礦生產，安全為天。興隆莊煤礦始終把安全生產作為首要任務來抓，安全責任，重於泰山。
早在2005年，興隆莊煤礦就凝練出以「行為、狀態、責任」三大要素為主體，以「九個體系」為支撐的「興隆鼎」安全文化模式，錘鍊全員安全責任，努力實現興隆人「一言九鼎」的安全承諾。
把職工行為隱患管控作為「一把手」工程，推廣應用崗位作業流程卡、安全監護卡和對照檢查卡，將職工行為隱患管控範圍向工作各流程擴展延伸。健全雙重預防機制，利用監測監控數據平台，實現多維風險隱患預警和動態分析，做到礦井安全動態管控「一張圖」。構建涵蓋「雙重預防機制、現場精益管理和職工崗位規範」三位一體安全生產標準化體系，實現安全管理、作業環境和崗位操作標準化。
加強班組自主管理，創新實施 「高效自控新機制、區隊自治新模式、班組自主新活力」等「三自三新」區隊班組管理模式，堅持做到「隱患自查自改、行為自抓自控」。推進安全生產網格化管理。建立礦、科室、區隊、班組、崗位「五級五落實」安全責任防控體系和「點、線、面結合，多層次覆蓋，人、物、環、管齊抓，信息化監控考核」的安全網格監管機制，實現管理無漏洞、責任無盲區、檢查無縫隙、現場無事故。
完善安全生產與職業病危害防治責任制，形成了抓安全事事處處有標準、一級抓一級、層層抓落實的長效管理機制。分層次開展差異化精準培訓，全面推行「幹部上講台、培訓到現場」制度，實行培訓質量聯掛考核；堅持組織開展安全宣誓、安全簽名、安全諮詢、案例警示教育等豐富多彩、形式多樣的安全宣教活動。持續開展群眾性安全競賽和親情協管活動，織密全礦安全生產「防護網」、築牢「安全牆」。
三
創新是事業發展的不竭動力。
興隆莊煤礦不斷研究、探索和開發先進採礦生產技術，礦井採煤工藝先後經歷了高檔普采、分層綜采、綜放和高效綜放四個階段，培育、完善和發展了兗礦集團綜放核心技術。
一連串數字與榮耀像鼓脹的稻穗，不斷充盈著豐滿的果實。
1992年，開始實驗綜采放頂煤開採工藝，使厚煤層開採工藝進入一個新的發展時期。「十五」攻關項目，「緩傾斜特厚煤層高產高效綜放開採成套技術及裝備研究」的成果，為我國高性能參數的綜采設備填補了空白。「兩柱掩護式綜采放頂煤液壓支架研製和試驗」成果，被輸出到澳大利亞、德國等先進採煤國家，完成了中國煤炭工業由引進技術到輸出技術的歷史性轉變。
建成光纖綜合監測系統，三維GIS地理信息系統，礦井生產雲及大數據分析系統，建成萬兆骨幹工業乙太網，大型設備地面集中控制中心，建立煤礦安全生產動態信息及智能預警系統，實現了光纖監測、安全監測、人員定位、工業電視等多系統融合。開發的「基於分布式技術的煤礦快速智能安全監控系統」，達到了國際領先水平。
堅持「三減三提」，持續優化採煤面設計、巷道布置和施工工藝，實現了礦井生產規模大型化、生產布局集中化、安全監控自動化。建成儲裝運智能管控系統，實現煤場全封閉管理。推廣單軌吊輔助運輸系統，實現所有採區單軌運輸網格化。
建礦以來有5000餘項技術革新成果在安全生產中得到推廣應用，先後完成公司級科研項目300多項，有30多項科研技術發明擁有自主智慧財產權，獲「機械化換人、自動化減人」國家級示範企業、首批「煤炭行業科普教育基地」等多項榮譽稱號。
四
發展依靠職工，發展為了職工。
興隆莊煤礦持續深化機構改革，深推完全市場化建設，通過自主組閣優化人員配置，面對礦井減員速度較快的實際，「一手抓優化調整，一手抓能力培養」，深度釋放人才潛能。
礦黨政心系職工群眾，注重典型引路，全面啟動美好興隆人、美好家庭評選，對先模人物和先進典型事跡集中進行展播，引領向上向善的美好風尚。湧現出了一大批像山東省第二屆道德模範司淑蓮、山東省十大凡人善舉人物張梅、牟秀萍、「鄒城好人」集團公司感動兗礦人物王磊、劉玉廷等在省、市、行業甚至全國有一定影響的先模人物。
大力開展「群星閃耀」技術比武、「興隆工匠」選拔等活動，營造全員抓知識技能提升的強勢氛圍。建成以大國工匠創新工作室和模擬現場技能培訓兩部分組成的職業技能實訓基地，在集團公司被批准為首批山東省企業技能人才自主評價試點單位後，興隆莊煤礦作為集團公司首批培訓認定試點承辦單位，承擔了78名井下採煤機司機、26名綜掘機司機高級工職業技能等級認定工作。
構建「316910」暖心志願服務體系，依託黨員、勞模、巾幗、青年、離退、職工六支隊伍開展十項暖心服務。深入開展「春送祝福、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖」扶貧幫困活動。精心組織職工職業健康療養、榮譽療養和康復療養，對職工健康情況實時跟蹤保護，有針對性地預防和治療，讓職工切實感受到礦黨政工關注民生的真心真情真意，提高美好興隆職工生活指數。
歷史見證著過去，歷史承載著文明。
遠矚未來，美好興隆人將繼續激發出高質量發展的不竭動力、匯聚起共襄偉業的強大力量，繼續逐夢在、拼搏在、奮進在當好「新時代中國礦井排頭兵」的輝煌壯麗征程上，為集團公司打造全球一流礦業集團和綠色能源服務商貢獻力量，為中國能源建設提供「美好興隆動力」、發揮「美好興隆智慧」、貢獻「美好興隆力量」的初心使命。