年紀輕輕就開始籌劃未來養老，能夠在年輕的時候為晚年生活早做打算正是對生活的責任。很多年輕人剛畢業就著急進入了社會，覺得眼前的工資就是一切，即便是父母千般催促，還是會覺得父母跟不上時代的變化了，現在的社會，完全可以憑藉自己的努力，掙到足夠自己晚年養老的錢，甚至還看不上公務人員兩三千的薪水。然而這樣真的是正確的選擇嘛？
在眾多的公務員福利中，估計最大的福利之一要說是退休之後的保障。這點很多人是不會提出質疑的。畢竟現在隨著醫療技術的進步，人的壽命也是非常長。拿著豐厚的退休金，退休之後的公務員就可以享受有品質的，讓人羨慕的生活。從這點來說，公務員這份職業被稱為「金飯碗」當之無愧。通俗地說，你現在的工作性質和你晚年的生活質量有著很大的關係，公務員、國企和私企還有個人，在退休之後的晚年生活可能完全不一樣。那麼退休之後領到的養老金多少和什麼有關係呢？了解這些或許可以更好地幫助你規劃老年生活，了解工作性質以及收益。
繳納基數
繳納基數決定著每個月你繳納的金額，這不僅決定著養老金，也和公積金有著很大的關係，一般來說同等條件下，繳納的基數越高養老金額也會越高。首先公務員繳納標準：就高不就低，打個比方，一個公務員的到手工資是3000元，但是加上各種福利和補貼，可能綜合工資就是4000元甚至是更高，那麼單位繳納保險的時候，就會按照應得工資計算，而不是到手的工資。
但是企業就不同了，很多企業都是按照當地的最低工資標準來執行的，比方你的工資是3000元，但是當地公布的最低工資標準是2000元，那麼企業會按照2000元為繳納基數進行繳納。這樣對比，同樣3000元的工資，不同的單位，繳納基數可能會有一個倍數差。
繳納年限
事業單位和企業單位是根據在職時間來進行計算的，在職15年，年齡到達規定的時間就可以領取養老金；但是個人繳納就有所不同了，個人繳納需要累計繳納15年，年齡達到規定就可以領取。養老金的原則是多繳多得，長繳多得，所以一些在企業工作30年甚至40年的人，養老金自然也就會很高。
繳納地區
另外，不同的地區也會有差距，例如在珠三角地區，公務員的退休金可能能夠達到8000元以上，雖然是比較特殊的地區，但是大概也能說明不同的地區，退休之後的養老金也是不一樣的，這和當地的人均壽命還有經濟發展狀況等都有很大的關係。
那麼退休金正常情況下公務員能拿多少？
退休工資是按照此公式來計算的：退休金=基礎養老金+個人帳戶養老金。所以公務員的退休金可以基本上拿到與當下公務員工資的水平。簡單點說，如果當下公務員的工資差不多在3000-5000之間，那退休的公務員退休工資也是這個水平。差距不大。
那問題就來了，退休公務員有著這麼高的退休金，那有沒有什麼情況下，退休金不發放或者扣發放呢？現實中，確實有。那就是當退休的公務員出現違紀違法情況下，退休金是得根據實際情況來執行的。一般有三種情況：
1、觸犯黨紀行為，按照行政處分種類來執行情況。一般情況下就是嚴重的黨紀違規行為如貪污腐敗、賄賂，泄密，危害國家安全，所產生處分：1、記過、記大過；2、降職或撤職。如果出現記過記大過處分，那就會降低其基本退休金；如果是降職，那就是減發其基本退休金的5%,撤職，減發其基本退休金的15%。
2、退休之後觸犯法律，並被法院依法判處有期徒刑以上刑罰的。判決生效起取消退休金髮放和其他退休待遇。不過具體會有一些差別，比如判處有期徒刑但是緩刑執行，那麼退休金的發放都是降低3個檔次，不足降檔的，就按照最低級別發放。
豐厚的退休金是保障退休公務員有品質生活的重要保障，只要不觸碰相關的黨紀法律，退休之後的公務員退休金肯定是照常發放，並會隨著經濟增長固定的調整。並且從養老金的金額大家或許也就明白，為什麼你嗤之以鼻的崗位，是很多人削尖腦袋也想擠進去的了。